“创建学习型组织、争当知识型职工”计划及实施方案

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“创建学习型组织、争当知识型职工”计划

　　为了进一步加强我委“创建学习型组织、争当知识型职

工”建设，提高各部门工作效能，推动开发区工作的全面发

展，根据上级文件精神并结合我委实际，制定本计划。　

一、指导思想

坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义重要思想为指导，

开展”创先争优”活动，进一步解放思想，切实增强发展观、

大局观、责任观，牢固树立市场意识、改革意识、开放意

识、创新意识效率意识，以观念、方法、机制创新为重点，

深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”的主题实践活

动，引导、支持、鼓励管委会工作人员立足本职岗位建功

立业。

二、创建内容

　　（一）加强对学习活动管理，进一步提升学习效果

　　1.学习内容。系统各部门在广大职工中应广泛开展了

“创建学习型组织，争当知识型职工的岗位练兵”，岗位培训、

技术练兵、技能比赛活动开展要

扎实。系统各部门活动以能力建设为基础，广泛开展干部

职工履行职责所需的政治、法律、经济和各类业务知识的

学习活动，努力把学习成果转化为履行职责的素质能力。

全年的学习活动紧紧围绕学习 XXX 新时代中国特色社会主

义重要思想及管委会委重要会议精神开展，同时，强化

《党章》的学习，增强党员党性修养；加强社会主义市场

经济知识学习，提高本领；加强法律法规和政策文件的学

习，提高依法行政的水平；加强新知识、新技能的学习，

“创建学习型组织、争当知识型职工”以适应单位创新型建设

和现代化办公的需要。

　　2.学习方式。一是要求各部门利用半天政治学习时间

定期组织学习；二是确定专题，有计划地邀请专家、学者

有关领导作专题讲座；三是组织收看有关电教节目、警示

教育录像；四是组织干部参加市委组织部、市人事局、市

直工委及其他有关部门的培训；五是各部门开展自学。

　　（二）强化各部门效能建设，提高服务质量和水平

　　1.推进政务公开。系统各部门全面实行政务公开，健

全行政服务承诺制，为投资者提供优质、方便的服务，对

办理各项业务的时限作出公开承诺，承诺服务的内容在局

网站和政务公开手册上公开。强化服务发展的意识，做到

不让一个商机在我这里丧失、不让一个工程在我这里延误

不让一件有利于发展的事情在我这里卡壳、不让一个投资

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标签： #实施方案

摘要：

“创建学习型组织、争当知识型职工”计划　　为了进一步加强我委“创建学习型组织、争当知识型职工”建设，提高各部门工作效能，推动开发区工作的全面发展，根据上级文件精神并结合我委实际，制定本计划。　一、指导思想坚持以XXX新时代中国特色社会主义重要思想为指导，开展”创先争优”活动，进一步解放思想，切实增强发展观、大局观、责任观，牢固树立市场意识、改革意识、开放意识、创新意识效率意识，以观念、方法、机制创新为重点，深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”的主题实践活动，引导、支持、鼓励管委会工作人员立足本职岗位建功立业。二、创建内容　　（一）加强对学习活动管理，进一步提升学习效果　　1.学习内容。系...

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