2023年纪检监察干部教育整顿“放弃原则”方面查摆存在问题原因分析整改措施汇编

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纪检监察干部教育整顿对照是否放弃原则方面存在问题 18 条

纪检监察干部教育整顿存在问题原因分析思想根源剖析 18 条

纪检监察干部教育整顿今后努力方向与整改措施 18 条

纪检监察干部教育整顿对照是否放弃原则方面存在问题 18 条

1 、对照是否放弃原则方面。实事求是，是做好新时代

纪检监察工作的生命线。推动新时代纪检监察工作高质量发

展，要始终坚持实事求是，强化精准思维，严明标准、严格

程序、严细操作，把每一个环节的工作做细做实做到位。对

照该方面，存在的主要问题是对不良风气的抵制态度不够坚

决。对看到的或是听到的一些错误言行，存在多一事不如少

一事的心态，视而不见，认为主要自己不参与就可以了。没

有坚决抵制，态度鲜明与这些错误言行做斗争，及时进行纠

正。心理上存在不敢管、不想管、不愿管的旁观者心态，行

为上也没有进行有力回击，无形中纵容了错误思想的传播，

对党和国家的形象造成不良影响。

2、放弃原则方面：是否奉行“好人主义”,不敢动真碰

硬，搞选择性监督执纪执法等

一是监督执纪执法过程中时有“老好人”心态。监督执

纪过程中有时候存在瞻前顾后、左思右想的现象，总想着工

作稳字挺在前、到位不越位，尤其在面对复杂工作和比较棘

手的案子时，有时候畏手畏脚、不敢大胆突破；面对工作中

的新情况新问题和历史遗留问题，敢于斗争、动真碰硬的勇

气以及驾驭风险、善于斗争的本领仍然不足，用监督执纪“四

种形态"严肃追究问责较少，还存在“老好人”思想。二是

仍存在“路径依赖”思想，主动出击精准“排雷”的意识、

发现问题线索的能力仍要加强。对如何做实做细监督职责思

考还不多、探索不够深，过于依赖上级纪检监察机构对监督

工作的部署安排，习惯于完成“指定动作”,对如何既严格

贯彻落实上级要求，又充分结合企业实际、主动回应群众关

切，因地制宜开展好监督做得还不够。同时，发现问题线索

能力还不够强，聚焦基层"关键少数"不够，紧盯群众反映

强烈问题不够，问题线索来源过分依赖于群众信访举报提供；

运用个别谈话、监督检查、明察暗访等方法，发现问题线索

较少，可查性低，成案率不高。

3 、在放弃原则方面。一是存在“老好人”思想。主要

是因为自身的工作原则性不强，有时对发现的室里的同事违

反工作规范的行为，没有及时提醒，而是事不关己高高挂起。

二是坚持原则不够主动。有时参与议论干部人事任免情况，

虽多数时候对他人的评论不置可否，但也会偶尔忍不住插上

几句，谈一些自己的看法。

4 、对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部，

在执法执纪过程中，有时候摆出一副盛气凌人的姿态，对

法

律的意识和理解淡薄，受各种各样的诱惑和歪曲，人生价值

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目录纪检监察干部教育整顿对照是否放弃原则方面存在问题18条纪检监察干部教育整顿存在问题原因分析思想根源剖析18条纪检监察干部教育整顿今后努力方向与整改措施18条纪检监察干部教育整顿对照是否放弃原则方面存在问题18条1、对照是否放弃原则方面。实事求是，是做好新时代纪检监察工作的生命线。推动新时代纪检监察工作高质量发展，要始终坚持实事求是，强化精准思维，严明标准、严格程序、严细操作，把每一个环节的工作做细做实做到位。对照该方面，存在的主要问题是对不良风气的抵制态度不够坚决。对看到的或是听到的一些错误言行，存在多一事不如少一事的心态，视而不见，认为主要自己不参与就可以了。没有坚决抵制，态度鲜明与这些...

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