国企党支部党员干部主体教育专题组织生活会个人对照检查材料

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国企党支部党员干部主题教育专题组织生

活会个人对照检查材料

一、存在的问题

(-)在理论学习方面。存在的问题是：一是理论学习

理解缺乏深度。对深层次思想理论问题理解把握不够深刻，在

精研细思想上的钻劲和恒心不足，有时只满足于原文读一读、

笔记做一做、心得写一写，对“学了什么''比较了解, 但在“学

到什么"上收获不大。比如，对《习近平著作选读》的学习，只

是满足于对照篇目逐一学习，但在理解其核心要义上还有一定

差距；二是政策学习领域缺乏广度。在日常开展学习过程中，

存在实用主义倾向，总是上级要求学什么，开展工作需要什么，

就针对性学什么，致使学习存在“偏科" 现象。比如，在学习中

只注重学习 XXXXXX 类的知识，对其他方面的知识不掌握，对与

职责职能联系不紧密的内容学习只是泛泛而读。

(二) 在政治素质方面。存在的问题是：一是时时刻刻处

处从政治上思考问题的站位不高。存在以政治的眼光看待和分

析问题做的还不到位，从政治上的考量做得不够好，推动落实

上的成效不佳。比如，在执行请示汇报上还有差距, 向领导请示

汇报的力度还不够，没有以更高的政治站位考量工作；二是政

治大局意识不强。在贯彻落实上级各项工作部

署时，还存在一定的本位主义思想，局限于本系统思考谋

划工作，缺乏从全局性和战略性的高度，去思考谋划，统筹推

进。比如，在学习新思想，领会新精神中首先考虑如何从自己

岗位的角度去推动落实，局限于了解自己岗位的主责主业工作

如何在新发展阶段提质增效，对于其他领域的工作没有深入了

解、关心关注不多。

（三）在能力本领方面。存在的问题是：一是调查研究

的本领能力不足。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方

面不够大胆，站在联社大局大势上思考不多，围绕岗位职责和

主责主业开创工作新局面的调查研究上不够。比如，深入基层

寻计问策不深入，委联社领导在助推各项工作髙质量发展上出

谋划策、提供依据做得还不到位、不主动。二是抓基层党支部

新时期XXX 工作的水平素养还要提高。对党的二十大报告中特

别是XXX X 作高质量的目标任务、要求路径学习不深，内涵要义

理解不透。比如，在推动党支部基层 XXX 工作思考不足，特别是

对我们作为XXX 系统基层党组织如何开展好常态化长效化的党

风廉政警示教育谋划不多。

（四）在担当作为方面。存在的问题是：一是担当尽责

的韧劲拼劲还不够。在开展工作过程中，思考问题靠理论存货，

开展工作凭经验办事，与时俱进分析研究问题的劲头不够，习

惯于找上级方法，效仿外部经验。比如，在自身岗位常规工作

与新任务统筹衔接、一体推进上的全局性观念不强、思路和举

措不够多。二是主动担当的闯劲干劲不足。工作缺

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标签： #对照检查 #组织生活会 #对照检查材料

摘要：

国企党支部党员干部主题教育专题组织生活会个人对照检查材料一、存在的问题(-)在理论学习方面。存在的问题是：一是理论学习理解缺乏深度。对深层次思想理论问题理解把握不够深刻，在精研细思想上的钻劲和恒心不足，有时只满足于原文读一读、笔记做一做、心得写一写，对“学了什么'比较了解,但在“学到什么"上收获不大。比如，对《习近平著作选读》的学习，只是满足于对照篇目逐一学习，但在理解其核心要义上还有一定差距；二是政策学习领域缺乏广度。在日常开展学习过程中，存在实用主义倾向，总是上级要求学什么，开展工作需要什么，就针对性学什么，致使学习存在“偏科"现象。比如，在学习中只注重学习XXXXXX类的知识，对其他方...

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