职员上半年工作的个人总结

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职员上半年工作的个人总结 1

时光如梭，岁月如流，一转眼 20

上半年已经过去，回顾过

去的这半年，有成绩，也有不足。自 20

年月日入职以

来，在部门领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上

之前有过 3 年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员

这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真

做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这半年，我

自己的能力有了一个很好的提升。下面，我将自己 20

上半年的

工作分析总结如下，

望领导予以指导批评。

一、对目前工作的认识与把握。

1、截止 20

年

月日，公司共有在岗员工

人，其中包含

名见习期置业顾问。其中男性

人，女性

人；转正人员：

人。工作年限不满半年的员工占比重，人数为

人，占总人数

%;工作满半年不满两年人数为

人，占总人数

%;两年以上员工

为

人，占总

人数

%。

2、人员入、离职状况。

3、简历投递及入职比。

月份一共投递简历

份，参加面试

人，入职

人，入职率

5、

4%;

月份投递简历 445 份，参加面试

人，入职

人，入职率只

有

%。

二、20

上半年工作的详细总结。

入职之后我的工作主要是人事管理的工作，但是自 20

年月日

办公室行政文员刘辛萍离职之后，我接手了郑州办

公室的行政工作。由于，郑州办公司人员数量不多，所以，人

事、行政工

作做起来比较得心应手。下面我总结下我的具体工作。

( 一)人事工作。

1、招聘工作。月份的招聘职位主要是销售经理、置业顾

问。为完成任务，我加大了网络简历的搜寻量，并且和

各大高校

联系，建立各高校招聘会信息表。月份的招聘岗位主要是销售

经理、置业顾问、项目经理等。我不仅继续加大网络简历的搜寻

量，参加

了 2 场的'校园招聘，还尝试了到百脑汇挖掘优秀销售员的方

法。

2、核算绩效工资。在初入职的时候我就认识到绩效核算工作

需要非常谨慎，所以学习的比较认真，再加上有领导的及时指导

和同事的积极配合，在 2 个月的绩效核算当中 0 失误。

3、办公司同事的考勤管理。考勤工作是个细致的工作，

在平时，我及时记录并监督同事们上、下班情况；对于请假，

也确

保同事们提前进行工作安排；保证每月按时提交考勤报表

4、微信平台管理。每天浏览微博有关房地产行业的最新信息，

挑出有积极意义的信息群发。严格筛选信息，确保信息对同事们

有积极作用。

5、其它的人事工作。对于领导安排的其它工作也是怀着认

真、谨慎的态度来完成。例如，公司的《企业文化培训 PPT 大

纲》的

修改和《知识竞赛活动方案》的制定。

(二)、行政工作。

从12 月份开始，我开始负责郑州办公室的行政工作。行政

工作主要是日常工作，例如水电费的及时缴纳；暖气供应不足

时，及时和热力公司联系解决；办公设备出现问题时及时联系

维修；及时和物业对接等等事项。我在工作当中和相关的联系

单位保持良好的关系，及时解决郑州办公室出现的问题，给同

事们提供一

个舒适的办公环境。

三、20

下半年工作需改进的方向。

1、招聘效率提高。20

年春节过后的一个月是半年当中的招

聘、求职高峰期，我的工作重点要把握这个契机，在最短的时间

内招聘到高质量的公司所需人才。目前公司在使用的招聘渠道主

要是网络招聘：58同城和天基人才网。年后在招聘高峰期，开

发多渠道招聘，包括现场招聘会、校园招聘及 QQ 群招聘等，结

合目

前有的网络招聘，一定能够很好的提高招聘效率。

在非招聘高峰期，要注重简历的搜索。招聘的工作目前已经

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职员上半年工作的个人总结1时光如梭，岁月如流，一转眼20上半年已经过去，回顾过去的这半年，有成绩，也有不足。自20年月日入职以来，在部门领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上之前有过3年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这半年，我自己的能力有了一个很好的提升。下面，我将自己20上半年的工作分析总结如下，望领导予以指导批评。一、对目前工作的认识与把握。1、截止20年月日，公司共有在岗员工人，其中包含名见习期置业顾问。其中男性人，女性人；转正人员：人。工作年限不满半年的员工占比重，人数为...

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