某公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

VIP专免

海天一色 2024-01-17 999+ 18.2KB 20 页海报

侵权投诉

某公司领导班子 2022 年度民主生活会对照

检查材料（全文 5718 字）

按照《XX 公司委员会关于开好 2022 年度党员领导人员民主

生活会的通知》（X〔2023〕X号）相关要求和《关于开好

2022 年度党员领导人员民主生活会的通知》的指导意见，

以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领

悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为

的精神贯彻落实党的 XX 大作出的重大决策部署为主题，对

照“六个方面”内容以及上级党组织巡视巡察、审计、省管产

业专项整治等工作中所反馈的问题，深刻剖析领导班子存

在问题的思想根源，并提出有针对性的整改措施，形成领

导班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

2021 年民主生活会后，XX 公司党委针对五个方面存在的 30

个问题，召开专题会议深入剖析原因，制定了整改落实方

案，细化了整改措施，明确了整改方向和重点，截止到

2022 年12 月底，所列问题已全部整改落实到位，并形成

《XX 公司领导班子 2021 年度党史学习教育专题民主生活会

整改措施落实情况报告》。

二、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个

意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和

政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，

始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以

习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是政治理论学习不够系统深入，在学懂弄通习近平新时

代中国特色社会主义思想上还缺乏系统性。对新思想知识

体系和整体框架的建立缺乏系统的整理，对习近平新时代

中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。存在以会代学

以干代学思想，缺乏深钻细研、追本溯源的恒心和态度，

存在浅层学习多，深度研讨少的问题。

二是理论学习与业务工作深度融合不够，对习近平新时代

中国特色社会主义思想所蕴含的系统思维不够精准，在研

究安排工作时还有薄弱环节。对习近平总书记关于国企工

作的重要论述理解不够全面，把握不够准确，统筹不够科

学，对供电企业在服务地方经济发展，保障国计民生，提

高供电服务的新举措、新办法还不够多。

三是学习载体不灵活，学习方法有待创新。在新思想等政

治理论内容的学习上仅停留在利用通知学、集中开会学、

下发资料学，学习载体仅依赖于中心组和培训等集体学习

常满足于常规动作，班子成员没有过多的自选动作，个人

自学方面做得不够，存在自觉学习主动性不足问题。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

某公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（全文5718字）按照《XX公司委员会关于开好2022年度党员领导人员民主生活会的通知》（X〔2023〕X号）相关要求和《关于开好2022年度党员领导人员民主生活会的通知》的指导意见，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署为主题，对照“六个方面”内容以及上级党组织巡视巡察、审计、省管产业专项整治等工作中所反馈的问题，深刻剖析领导班子存在问题的思想根源，并提出有针对性的整改措施，形成领...

展开>> 收起<<

某公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料.docx

共20页,预览6页

还剩页未读，继续阅读