某省厅党委委员2021年党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料

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 根据这次民主生活会要求，我紧紧围绕方案明确的五个方面内容，把学习教

育、谈心谈话、征求意见、检视问题、整改落实贯穿始终，累计参加集中学习

X 天、组织谈心谈话 X 余人次，收集意见建议 X 条。通过学习，进一步坚定了理

想信念、强化了党性修养、提振了担当精神。下面，分三个方面汇报。

一、存在的主要问题

  按照这次民主生活会部署要求，结合前期开展的学习研讨、征求意见、

谈心谈话等准备工作，深入检视自身问题如下：

  （一）对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把

马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，

全面贯彻 xjp 新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念

信心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题。1.理论学习不够系统。有

时不能很好地处理工学矛盾，主动跟进学习的能动性系统性不够，出现零打碎

打、急学急用的现象，理论学习过程中还存有实用主义，把听课读报、开会记

录、讲话引用当作经常性的学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过

程，学深悟透、融会贯通不够，对 xjp 总书记系列重要讲话精神还没有完全彻

底地由朴素情感上升到科学理性的层面，特别是对 xjp 总书记治国理政的新思

想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考不够。2.学用结合不够紧密。

工作中时常感到千头万绪、时间不够用，有时工作一多还有顾此失彼、紧张忙

乱的现象，实际上还是创新理论进入工作、进入思想不够，对系统思维、战略

思维、底线思维等学习研究不够深，筹划推动工作与实际结合不够紧密，工作

中有时还存在平均用力、轻重不分等问题，还不能很好地做到抓大放小、先急

后缓、游刃有余地干工作抓落实。3.思想引领不够有力。作为主抓思想政治工

作的班子成员，有时只注重自身的思想改造、信念坚定，对少数同志存在的落

实标准不高、担当精神不强、工作作风不实等问题往往感到难以彻底杜绝，因

此，没有经常用理想信念去教育引导，用实际行动去感染带动，推动理论武装

进入思想、践行“两个维护”进入工作还没有做到细枝末节。

  （二）对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之

大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，对标国际领先、国内一流，

重事功、练事功、善事功，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革

开放、维护社会稳定等正在做的工作，担难担险、苦干实干，不折不扣把党中

央决策部署和市委要求落实到位方面的问题。1.在履职担当上还有畏首畏尾的

现象。在工作上，想的更多的是执行上级指示、落实规章制度，因此执行规定

动作多，创新自选动作少，凡事习惯找依据、等上面、看外边，即使有一些新

想法，大多也只停留在有心动而无行动的状态，有时因过度谨慎，本该自己拍

板的，也要请示上级，一定程度上影响了落实进度。2.在应对风险挑战上还有

盲目乐观的思想。

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对工作中存在的矛盾问题、风险挑战，刚开始还能高度重视，时间一长就感到

习以为常、见怪不怪，认为随着时间的推移，矛盾问题总会得到解决，对矛盾

问题出现的反复性、解决矛盾问题的艰巨性考虑还不够多。比如在疫情防控上，

疫情刚刚爆发时确实比较紧张，但是面对去年以来我国持续向好的疫情防控形

势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，感性地认为疫

情防控取得了积极成效，甚至出现了松一松、缓一缓的想法，直到最近我国局

部地区出现疫情反复才感到防控工作仍然任重道远，必须始终作为一项政治任

务，高度重视、持续用力。3.在工作落实上还有效率不高的问题。一方面，对

部属指导帮带不够，分管处室的部分同志有时办理文件、撰写材料精细度不够，

有时有错情漏情，需要反复修改完善；另一方面，自己也没有处理好标准和效

率的关系，没有从更高效率抓落实的角度去考虑问题，基本所有文件和材料都

耗费较大精力去把关修改，造成了文件的积压，影响了工作流转和落实效果。

  （三）对带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，深入开展

“我为群众办实事”实践活动，持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”，为

群众办实事解难题，有效保障改善民生，不断推动共同富裕取得更为明显的实

质性进展，切实增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群

众的血肉联系方面的问题。1.深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、

时间紧张，主观上服务群众的意识树得也不够牢，感到分管工作与服务群众离

得比较远，因此去年以来很少主动抽出时间走进群众中间，走进基层联系点、

一线企业、XX 管理重难点区域开展调研、了解情况，导致对基层一线情况掌握

不够清楚，对服务对象困难诉求不够了解，深刻说明自己的宗旨意识、服务意

识树得还不够牢固。2.对基层干部职工培训指导力度不够大。面对单位改革后

人员的重新组合，对基层 XX 管理队伍能力现状、短板弱项、培训需求调研不够、

了解不深，还不能完全突出问题导向、目标导向，有针对性地统筹培训工作、

规划培训路径，在引导基层干部职工适应“全灾种”、“大XX”任务需要，全

面推动能力转型方面还有差距。3.解难帮困工作做得不够细致。作为分管组织

人事的班子成员，对本单位干部职工的个人实际情况掌握不够细致，谈心谈话

不够积极主动，平时交流工作多、了解生活少，对干部职工个人思想心理情况

底数不够清楚，对大龄婚恋、家庭困难、身体患病等同志关心关注不够经常，

解难帮困工作还没有完全做到干部职工的心坎上。同时，在服务地方群众、服

务企业方面做得也不够好，特别是在推动企业复工复产工作上，只是安排人员

进驻，自己亲自参与、亲自指导、亲自推动还比较少，纾民困、解民忧、救民

难的工作做得还不够到位。

  （四）对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，

增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取

得新的胜利和荣光方面的问题。1.助手作用发挥不够好。自己分管组织人事、

机关党建、教育训练等工作，思考问题和开展工作往往习惯站在分管领域，对

XX 管理核心业务工作仅仅停留在了解上，还不够精通，在业务工作上有时感到

说不上话、使不上力，为厅党委和主要领导出谋划策还不够多，积极协助配合

其他班子成员推动业务工作做得还不够好。2.工作思考研究不够深。

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进入厅党委班子时间不长，工作上仍然受以前作风习惯影响，凡事喜欢抓具体、

抓细节，存在就工作抓工作的现象，没有立足全市乃至全国安全生产、防灾救

灾、XX 救援形势，经常性地拿出时间，思考谋划“十四五”时期分管领域的长

远工作，研究人力资源、机关党建、教育培训在 XX 管理领域发挥更大功能作用

的问题，得心应手、短期见效的工作抓得多一些、实一些，管长远、见效慢的

工作抓得虚一些、少一些。3.思想解放程度不够高。抓工作还没有真正从惯性

思维、路径依赖中走出来，

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

根据这次民主生活会要求，我紧紧围绕方案明确的五个方面内容，把学习教育、谈心谈话、征求意见、检视问题、整改落实贯穿始终，累计参加集中学习X天、组织谈心谈话X余人次，收集意见建议X条。通过学习，进一步坚定了理想信念、强化了党性修养、提振了担当精神。下面，分三个方面汇报。一、存在的主要问题按照这次民主生活会部署要求，结合前期开展的学习研讨、征求意见、谈心谈话等准备工作，深入检视自身问题如下：（一）对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信...

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