安监局领导民主生活会个人对照检查材料

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安监局领导民主生活会个人对照检查材料

“三严三实”专题教育开展以来，作为安监局主要负责

人，按照上级的要求和部署，在认真抓好机关“三严三

实”活动的同时，加强自身学习，努力提高自己的认识水

平和思想觉悟，在学习中思考，在思考中学习。

对照“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、

创业要实、做人要实”的要求，自己重新审视自己，作为

一名党员干部，面对现在自己身边的环境，自己的思想、

对于工作的态度有了什么变化？作为一名党员干部，对于

人民群众的要求，对于组织的要求，从思想上工作上存在

哪些差距？通过教育实践活动，聚焦对党忠诚、个人干净

敢于担当，着力解决“不严不实”问题，通过对照检查，

发现自身存在着以下问题：

第一，工作的主观能动性较差，工作方式方法简单，

开拓意识不强。

自从担任安监局长职务以来，从思想上认为安全生产

工作虽然责任重大，但安全生产工作无论怎么干也出不了

轰轰烈烈的政绩，只要不发生较大以上安全生产事故就是

政绩，所以在工作中仅仅满足于完成上级布置的任务指标

上级业务指导部门让抓什么自己抓什么，让干什么自己干

什么。在安全生产监督管理上，有的工作尤其是本局直接

监管职能以外的工作，没有根据本市的产业特点，安全生

产的监督重点而进行有的放矢的工作，没有抓出自己的特

色工作，没有自办节目。在工作方式方法上缺乏创新，有

的工作虎头蛇尾，有部署，无督查，实际工作中存在等靠

思想，工作主动性差。比如，上级在安全生产上提出党政

同责，要求尽快拿出意见。作为安监部门和安委会办公室

应该发挥党委、政府的参谋助手，尽快拿出意见，但是在

工作中，依赖于等地市级以上的文件进行参考，以至迟迟

拿不出意见，迟迟没有动作。

第二，对于基层特别是企业在安全生产管理上指导服

务少，不善于到基层发现问题，解决问题。

刚到安监局工作时，由于对业务工作情况不熟悉，有

时还深入到乡镇、深入到企业进行调查研究。但随着时间

的推移，自己从思想上认为对乡镇和企业的情况已经掌握

的差不多了，只要抓住主要矛盾，对重大危险源、重点部

位等重点监管就可以了，所以在监管上，对于本市内的企

业，属于安监系统内有行政许可的企业关注得多，对于系

统以外属于综合监管的企业监管得少；对于隐患明显，规

模以上企业关注得多，对于一般企业、微型企业关注得少

另外，对于企业的服务上，主动性还存在偏差，主动服务

的意识还不强。比如，我市砖瓦企业共有29 家，但由于企

业建厂时间普遍较长，企业法人几经变更，加之设有行政

许可的不仅仅是一个部门，情况比较复杂，有的没有工商

营业执照，有的没有采矿许可证，有的没有安全生产许可

证，但是办理安全生产许可证需要上述前置条件，有的企

业法人对办证的必要性认识不清，有消极抵触情绪。作为

日常监管的企业，我们在企业办理行政许可上，没有做到

保姆式的服务，办理前没有督促、提醒，致使有的想申请

延期的企业没有在有效期内得到办理，不仅增加了我们的

监管难度，也使有的企业受到了损失。后来经与沧市局多

次沟通、协调才为企业办理了延期手续。

第三，在提升队伍素质，提高安全监管整体战斗力上

尚有欠缺。

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

安监局领导民主生活会个人对照检查材料“三严三实”专题教育开展以来，作为安监局主要负责人，按照上级的要求和部署，在认真抓好机关“三严三实”活动的同时，加强自身学习，努力提高自己的认识水平和思想觉悟，在学习中思考，在思考中学习。对照“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，自己重新审视自己，作为一名党员干部，面对现在自己身边的环境，自己的思想、对于工作的态度有了什么变化？作为一名党员干部，对于人民群众的要求，对于组织的要求，从思想上工作上存在哪些差距？通过教育实践活动，聚焦对党忠诚、个人干净敢于担当，着力解决“不严不实”问题，通过对照检查，发现自身存在着以下问题：第一，...

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