XX集团党委书记、董事长2022年度民主生活会对照检查材料

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2023031483：XX 集团党委书记、董事长 2022 年度民主生活会对照检查

材料

XX 集团党委书记、董事长 2022 年度民主生活

会对照检查材料

根据《关于认真开好 2022 年度科级以上党和国家机关党员领

导干部民主生活会的通知》要求，本人以 ** 新时代中国特色社会

主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大历次全会和党的

XX 大精神，紧扣“全面贯彻 ** 新时代中国特色社会主义思想，

深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定

‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发

有为的精神贯彻落实党的 XX 大作出的重大决策部署。”的目标要

求，在深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议的基础上，结合本人

思想和工作实际，剖析了存在问题，反思了产生根源，制定了整改

措施，明确了今后努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、党史学习教育专题民主生活会的整改完成情况

2022

年，我结合书记抓基层党建工作述职点评问题和民主生活会查

摆出在理论学习深度不够、细节思考不够、党建引领集团改革转型

发展的举措不够多、解放思想破解发展难题做得还不够好、对重点

领域和关键岗位廉政风险具体防控办法还不够多、对干部队伍的日

常监管不够、对意识形态领域的教育和管理还有差距等 6个方面问

题，一年来，我认真逐项整改，完成情况如下：

（一）针对“在增强历史自觉和理论学习深度、把握党史观方

面尚有差距”的问题：认真召开党委会讨论研究落实党的建设、

“三重一大”等，做好党建专题研讨和意识形态分析研判，结合

“第一议题”制度和理论学习中心组会议，学习党的 XX 大精神、

《** 谈治国理政》第四卷、新修订党章和习总书记重要讲话精神

及相关条例等，深刻感悟“两个确立”，不断增强政治意识，提升

履职能力。

此问题已完成整改。

（二）针对“在落实过程中对可能遇到的问题分析不足，要求

不够严格，细节思考不够，导致实操性不够强”的问题：出台《贸

易工作管理办法》，细化《考勤管理制度》，压实责任链条，落实

人员跟踪，建立工作闭环，努力做到清单化管理、节点化推进、精

准化落实，确保工作落实到位。

此问题已完成整改。

（三）针对“解放思想破解发展难题做得还不够好，在市场化

运作方面经验和水平离优秀的国有企业还是有差距”

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2023031483：XX集团党委书记、董事长2022年度民主生活会对照检查材料XX集团党委书记、董事长2022年度民主生活会对照检查材料根据《关于认真开好2022年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人以**新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大历次全会和党的XX大精神，紧扣“全面贯彻**新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署。”的目标要求，在深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议的基础上，结合本人...

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