XX国企总经理主体教育专题组织生活会个人对照检查材料

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XX 国企总经理主题教育专题组织生活会个

人对照检查材料

　　按照《XXXX 公司关于召开学习贯彻 A新时代中国特色

社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，本

人紧扣“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工

作作风、廉洁自律”等 6个方面突出问题，认真查摆存在的

问题，剖析产生问题的根源，明确下一步努力方向和整改

措施，现检视剖析如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）理论学习方面

　　一是学习的效果不够好。对新思想的学习，与党的创

新理论的学习，存在实用主义倾向，只满足上级要求，政

治理论学习还缺乏整体性、系统性，对部分理论文章和政

策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学

联系实际学上下功夫还不够。比如，对新发展阶段、新发

展格局、新发展理念的学习不够，特别是紧密结合集团高

质量发展实际，聚焦 XXX 板块存在突出问题，实现经营业

绩稳定增长、发展质量全面提高、服务水平持续提升等方

面的学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。

　　二是学习的力度不够强。主要表现在，满足于学习内

容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，将

政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够。比如

运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面

改革创新等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展

后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学

思践悟不深、知行合一不紧的现象。

　　（二）政治素质方面

　　一是政治判断力、领悟力不够。深刻领悟“两个确

立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四

个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到 A总

书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来的能

力还需加强。比如，在切实以A新时代中国特色社会主义

思想引领指导企业改革发展实践，将学习成果转化为加快

企业发展的动力源泉、能力本领、笃行实践等方面与集团

党委的要求还有所差距。

　　二是抓管理的较真还不够。存在不愿得罪人的思想，

在公司发展到目前的阶段，处在爬坡换档的重要时期，既

要抓好经营，也要抓好管理。比如，在面对一些具体问题

对工作的要求还不够严格，对工作不力解决不及时的同志

较真不够，问责不够严厉。

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标签： #对照检查 #组织生活会 #对照检查材料

摘要：

XX国企总经理主题教育专题组织生活会个人对照检查材料　　按照《XXXX公司关于召开学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，本人紧扣“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等6个方面突出问题，认真查摆存在的问题，剖析产生问题的根源，明确下一步努力方向和整改措施，现检视剖析如下：　　一、存在的主要问题　　（一）理论学习方面　　一是学习的效果不够好。对新思想的学习，与党的创新理论的学习，存在实用主义倾向，只满足上级要求，政治理论学习还缺乏整体性、系统性，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学联系实际学上下功夫还不够。...

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