XX办公室副主任2023年组织生活会对照检查材料（新时代党的治X方略）

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XX 办公室副主任 2023 年组织生活会对照检

查材料（新时代党的治 X方略）

根据《关于召开 2022 年度组织生活会的通知》的相关要求，

本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的 XX 大精神、自治区

党委 X 届 X 次全会及习近平总书记关于 XX 工作的重要讲话精神

和重要指示批示精神，聚焦“对照习近平总书记的号召和要求，

对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区”四个

合格“党员正向标准和反向指标，对照”三学三亮三比“争当

先锋行动要求”等五个方面，结合自身思想和岗位实际，认真

查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、

纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，制定下一步整

改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、查摆的问题

（一）对照习近平总书记的号召和要求。一是对习近平新时

代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略学习不系统、

不深入，常常把大部分时间和精力投入到业务工作中，也经常

以事务多、工作忙为借口，没有真正做到学懂弄通做实。二是

在贯彻落实新时代党的治疆方略上，存在措施不够精准、成

效不够显著等问题，比如没有很好的将上级最新政策和精神与

实际工作结合起来贯彻落实下去。

（二）对照新时代党的治疆方略。一是思想认识不到位。对

社会稳定和长治久安总目标满足于学过了、传达了，落实在行

动中做得不够。认为医生做好本职工作就可以，维护社会稳定，

实现长治久安是政法系统的事，有置身事外，与己无关的思想。

二是存在麻痹的错误认知。觉得 XX 近三年来总体上保持了和谐

稳定，没有发生一起暴恐事件，放松了警惕意识，对身边一些

“两面人”和“两面派”进行思想侵害没有引起足够重视。

（三）对照党员义务。一是工作标准不高。工作上还存在前

松后紧、抓细抓实和一抓到底不够的问题，特别是面对压力较

大的工作任务时，有时会有畏难情绪，工作积极性、主动性、

创造性不够，不自觉的降低了工作标准，导致一些工作开展的

不规范、进展缓慢，造成了一些工作很被动。二是平时总认为

把本职工作做好即可，纪律和规矩意识淡化，没有做到内化于

心，外化于行。作为单位副职，理应做好单位普通职工的表率，

但自己身体力行，以上率下做的还不够。

（四）对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标。

一是

担当担责的意识不强。习惯于凭老经验、老办法，按部就班

地抓工作多，缺少持之以恒的“钉钉子”精神，创造性开展工

作的意识比较欠缺。特别是想在前、做在前的工作做的少，被

动接受安排的工作做的多，对深层次的情况分析不够主动、不

够超前。二是有时过多强调客观条件，存在实用主义倾向，导

致工作一拖再拖，小问题积累成了大问题。特别是在抓分管工

作的时候，对干部引导不足、管理不够，对干部监督教育失之

于宽、失之于软，在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。

（五）对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求。一是服务

群众意识还需不断强化。虽然按照上级有关要求定期开展结对

帮扶工作，但还在一定程度上存在着深入群众不够经常，体察

民情不够直接，服务群众不够主动的问题，没有真正地和群众

打成一片。二是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日

常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲

点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。特别是开展脱

贫帮扶工作不扎实，进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情

况，在具体帮扶措施上大而化之，没有真正做到因户因人施策。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析自身存在和发现问题的原因，主要产生于以下四个

方面：

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标签： #对照检查 #组织生活会 #对照检查材料

摘要：

XX办公室副主任2023年组织生活会对照检查材料（新时代党的治X方略）根据《关于召开2022年度组织生活会的通知》的相关要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的XX大精神、自治区党委X届X次全会及习近平总书记关于XX工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦“对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区”四个合格“党员正向标准和反向指标，对照”三学三亮三比“争当先锋行动要求”等五个方面，结合自身思想和岗位实际，认真查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，制定下一步整改措施。现将个人对照检查情况报告如...

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