党委工作部党支部2017年度组织生活会个人对照检查材料 (2)

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委工作部党支部 2017 年度组织生活会个人对照检查材料

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按照集团公司机关党委 2017 年度组织生活会要求，我原原本本学习了习总书记关于进一

步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不

牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严“六个方

面深入查摆存在的问题和不足，深入剖析产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施。

现对照检查如下：

一、存在的突出问题

（一）政治功能强不强方面。文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透

的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严肃性认识

不足，自身政治素质需不断提高。

（二）“四个意识”牢不牢方面。政治意识不够强，政治纪律观念有所松懈，比如日常工

作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一

些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。大局意识不够强，干工作、做事情考虑自身工

作多，与同事协调配合不够。

（三）“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信

认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系

统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西

方错误思潮的抵御不够，有过于崇洋媚外倾向。

（四）工作作风实不实方面。一是工作中有时不够积极主动，进取心还不够强。比如对团

青工作的思考还不够，团青工作的形式和载体还需丰富和创新，团干部的交流培训工作还

需加强，破解基层团组织“四缺”问题的能力还需提升。二是深入基层直接联系团员青年

较少，服务青年、联系青年的能力有待提高。赴基层单位对团青工作检查指导、帮助不够，

导致对基层团青工作看的少、听的少，视野不够宽，思维不够活。三是对团干部的要求还

不够严格，主要是因为各公司团干部基本全是兼职，团青工作力量薄弱，碍于情面，所以

日常鼓励的多，批评的少。四是与同事之间的交流不够深入、广泛，联系不够紧密。

（五）发挥作用好不好方面。工作中有时顾虑多，放不开手脚，创新精神不够。有时把自

己等同于普通党员，思想上有所松懈，认为做好自己的本职工作、管好自己就可以了，而

忽视了党员模范带头作用的发挥，要带动团员青年、群众共同进步。服务群众的宗旨意识

还不够强、投入的时间和精力较少，对贫困户的联系和沟通仅限于集团公司机关统一下乡、

日常电话沟通，虽然能够满足自己所联系贫困户的一些请求，但缺乏从根本上解决脱贫致

富问题的措施和办法。

（六）自我要求严不严方面。对业务知识的学习不够全面和广泛,对思想理论知识的学习不

够系统、深入。日常对自己工作相关的知识学习较多，对企业生产经营、人资管理、相关

法律等方面的知识学习较少。自我要求有时不够严格，标准有所降低，比如某项重要工作

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摘要：

委工作部党支部2017年度组织生活会个人对照检查材料***按照集团公司机关党委2017年度组织生活会要求，我原原本本学习了习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严“六个方面深入查摆存在的问题和不足，深入剖析产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题（一）政治功能强不强方面。文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。（二）“...

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