市税务局领导班子2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料

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市税务局领导班子 2022 年民主生活会“六个带头”对照检

查材料

根据《市纪委机关市委组织部关于开好 2022 年度县以上党

和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》部署要求，市税

务局领导班子围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义

思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员

干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的 XX 大作出的重大决

策部署”这一主题，紧密结合班子实际，突出 6个带头进行对

照剖析，全方位、多渠道、分层次征求意见建议，全面深入细

致查摆班子存在的突出问题，深刻剖析产生问题根源，系统谋

划整改措施。现对照检查如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是

政治能力不够强。虽然领导班子始终把政治建设摆在首位，也

坚定坚决捍卫“两个确立”，但在深刻领悟方面还存在政治站

位不高的问题，不能全面理解和准确把握“两个确立”是马克

思主义政党最根本的政治原则，不能透过马克思主义重要著作

和世界社会主义发展历史，看待重视领袖权威和科学理论指导

的重大意义。如，中华民族伟大复兴历史进程已进入全面建设

社会主义现代化国家新征程，处于“行百里者半九十”的关键

时期，但对于“两个确立”如何引领全局认识上仍停留在概念

化、口号式的层面，对“两个确立”的政治认同、思想认同、

理论认同和情感认同不同程度还不到位。二是在践行实践要求

上有差距。作为实践中最大的政治要求，领导班子在如何把握

好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺

少全面深入的思考；对于如何将“两个确立”转化为推动税务

工作高质量发展的生动实践缺乏系统性、全局性部署，没有贯

穿于深化税务改革的全过程之中，方法还不够多，措施还不够

实。如，部分班子成员在实践中标准还不够高，“两个确立”

落实到实际工作的各领域各方面各环节还不够到位，“两个确

立”根本政治保证作用发挥的不够好。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心

铸魂方面。一是学习主动性不强。习近平总书记把“增强学习

本领”列为全面增强党的八大执政本领的首位，但领导班子面

对新时代新征程，没有把学习当成班子建设的基础性工程和战

略性任务，还缺乏时不我待的使命感、紧迫感，存在“书到用

时方恨少”的现象，面对一些棘手问题，往往找不到新办法、

用不好老办法、不敢用硬办法。如，党的十八大以来，习近平

总书记从全局和长远的高度对税收领域若干重大问题进行了系

统性思考、规律性探究和原创性阐释，发表了系列重要论述，

但班子在系统深学细研方面下功夫不深。二是学习深度不够。

习近平新时代中国特色社会主义思想，往往从党的创新理论这

个层面去感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性；没有结

合其治国理政的鲜明特质，将其放到世界之变、时代之变、历

史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的治国理政的方

法论，理论与实践同频共振还有明显差距。如，班子在指导实

践、推动工作，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的

强大物质力量。没有形成新时代税收现代化的“兵法”，在有

效推动“依法征税聚财力、改革兴税促发展、便民办税优服务、

科技强税提质效、协同管税谋共治”上还不平衡。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是民主集

中制认识不到位。领导班子虽然能够执行民主集中制度，也制

定了领导班子议事决策制度，但对民主集中制的内涵和优势学

习不多、领会不深，执行起来就陷入了形式主义的窠臼中。如，

在理论学习中心组学习中，很少讲民主集中制作为一项专题进

行培训，领导干部不能通过教育培训而厚植民主素养，把对民

主集中制的抽象认知转变为具体实践，使一些领导干部对新的

历史条件下要不要坚持这一制度存在着模糊认识。又如，部分

班子成员在提升民主素养与专业涵养过程中，存在急于求成的

心态。二是基层党组织队伍建设跟不上新形势新要求。在政治

领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力

等方面发力还不够均衡，导致党组织政治功能、组织力凝聚力

还不够强。如，对于上级关于“学思践悟强武装、政治建设强

统领、纵合横通强党建、六位一体强严治、健全机构强保障”

的“抓好党务”机制制度体系理解和把握得不够精准，不能积

极探索打造一批系统内特点突出、叫得响的基层党建品牌。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是为

民服务的意识还不强。作为税务部门领导班子，没有在税务为

民的坐标系中找准找实着力点，在具体工作中往往单纯就事论

事，没有站到人民立场和群众视角去审视单项工作，未能让市

场主体“零时差”享受“带温度”的税收红利。如，在落实减

税降费政策落实中，没有把人民群众利益放在首位，认为这是

一项具体业务工作，片面认为符合条件的就可以申报，但宣传

政策的力度不大，导致一些企业未能享受增值税留抵退税等政

策，这是我们为民服务解难题意识不强导致的。二是分类精准

服务还存在差距。随着经济社会发展，税收主体也呈现多元化，

但我们的服务还不能做到关口前移，未能区分不同主体精准施

策、分类服务，一定程度影响工作质效和群众的获得感，不能

拓展税收共治“朋友圈”。如，我们在落实新的组合式税费支

持政策新部署上，在开展“便民办税春风行动”方面，虽然能

够按照“规定动作”去抓部署抓落实，但没有分行业、分规模

提供精准精细的税收服务，导致税收宣传、政策解读和业务咨

询流于形式，实效性不强。

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标签： #民主生活会 #对照检查

摘要：

市税务局领导班子2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料根据《市纪委机关市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》部署要求，市税务局领导班子围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署”这一主题，紧密结合班子实际，突出6个带头进行对照剖析，全方位、多渠道、分层次征求意见建议，全面深入细致查摆班子存在的突出问题，深刻剖析产生问题根源，系统谋划整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头深刻...

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