20XX国企领导述职报告

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20XX 国企领导述职报告

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20XX 国企领导述职报告(一)

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强

学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而

今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和

职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党

的”三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义

市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精

神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价

值观等内容进行了学习和讨论。

同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共

产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提

高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学

习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持

清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉

洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一

项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学

习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知

识的有效形式。在 20xx 年中，班组学习的学习形式和方法有了进一

步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

20xx 年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根

据”党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

20xx 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各

基础工作方面，20xx 年党支部认真能抓好”三会一课”制度、民主

评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工

作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，

严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律

和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工

作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长

点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合

适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制

宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一

定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波

动，情绪都较为稳定。

20xx 年 7-8 月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展

了销售目标竞赛活动，因每年 3-4 月份是我们的销售淡季，利用这一

时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从

制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效

果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，

对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，

取得了一定的效果。

04 年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了

促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金

周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解 DM 广告分发情

况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公

开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股

会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招

待费使用情况和”四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工

董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管

理的”热点”问题上，主要开展了以下二项工作:

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努

力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地

考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢

本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》

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