国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告
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国企 2022 年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制
情况报告
2022 年以来，*集团坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，积极贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥意
识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用，自觉承担起
“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚
持稳中求进、守正创新，全面落实意识形态工作责任制，党建
和意识形态工作得到有效提升，为推动高质量转型发展提供强
劲精神动力、理论保障、舆论支持和文化条件。现将有关工作
情况报告如下：
一、履职情况
（一）聚焦思想政治引领 筑牢意识形态主阵地。加强党对
意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的管理权、话语
权，牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色
社会主义思想和党的二十大精神在集团公司落地生根。一是加
强学习教育，抓思想认识。坚持把党的政治建设摆在首位。以
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育全体党员干
部在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中
央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的
创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议
题”、理论中心组集中学习、支部“三会一课”、周五集中学
习等制度。2022 年以来，共组织开展理论学习中心组集中学习
*次，党组会“第一议题”学习*次，周五干部集中学习*余次。
党总支及所属*个党支部运用“三会一课”和主题党日开展学习
教育*次，党员领导干部讲党课*次。二是加强阵地管理，抓舆
论导向。始终牢牢掌控工作范围内意识形态及网络意识形态主
导权，依托公众号、微信工作群等载体，全方位、多角度、深
层次宣传党的政策方针。建强网评和宣传工作队伍，全面加强
官方网站、微信、微博、今日头条、抖音、快手等新媒体阵地
建设，积极收集单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反
映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣
传思想工作的舆论引导作用，确保网络意识形态安全。注重统
筹联动，将宣传工作同机关党建、业务工作更加紧密地结合起
来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工
作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。
三是加强监督检查，抓党风民风。制定完善党委落实意识形态
工作责任制考核机制，将落实意识形态工作领导责任情况、落
实重大宣传教育任务情况、加强意识形态阵地建设管理情况、
加强宣传思想工作队伍建设情况等作为考核内容，充分发挥考
核的风向标、指挥棒、助推器作用。建立意识形态工作责任制
检查考核制度，突出结果导向，强化过程管理，将日常监测和
集中检查结合起来，提升考核的规范化、精准化水平。将落实
意识形态工作责任制检查考核列入各单位党建目标责任考核中，
考核结果作为各单位党建目标责任考核综合评价的依据之一。
（二）坚持跟踪问效，以监督检查推动意识形态落实。充
分发挥纪检监察机构专责监督作用，通过专项监督、日常督查
等方式着力推动各级党组织不折不扣落实意识形态主体责任。
一是把意识形态纳入推进全面从严治党重要内容。坚持把意识
形态责任制落实和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想情况纳入全面从严治党检查的重要内容，紧扣“六大纪律”
标尺，围绕党的领导弱化、党的建设缺失和管党治党不力以及
落实意识形态责任制不到位等问题精准发力，认真查找政治偏
差。在年初的各项检查中，集团纪委将2021 年“1+X”专项督查
反馈问题作为重要检查内容进行“回头看”，集团各级党组织
均按时完成整改并提报整改报告。二是把意识形态纳入严肃党
内政治生活重要内容。紧盯“关键少数”，对集团各级党组织
贯彻执行民主集中制、落实“三会一课”、民主生活会、领导
干部双重组织生活等情况开展监督检查。在年初的各项检查中，
标签： #意识形态
摘要：
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国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告2022年以来，*集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持稳中求进、守正创新，全面落实意识形态工作责任制，党建和意识形态工作得到有效提升，为推动高质量转型发展提供强劲精神动力、理论保障、舆论支持和文化条件。现将有关工作情况报告如下：一、履职情况（一）聚焦思想政治引领筑牢意识形态主阵地。加强党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的管理权、话语权，牢牢把握好正确的政治方向，...
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作者：老班长
分类：范文大全
价格：5铺币
属性：8 页
大小：23.6KB
格式：DOCX
时间：2025-11-09
