2022年水利部门领导班子述职总结报告

VIP专免

海天一色 2026-01-17 999+ 17.24KB 12 页海报

侵权投诉

2022 年水利部门领导班子述职总结报告

2022 年，管理处领导班子紧紧围绕年初既定目标，在党建工作

上出新出彩，在工程管理上求实求效，在水政执法上尽职尽责，在

日常管理上长管长严，不断强化组织、安全、运行和经济管理，工

程运行管理水平得到稳步提升，全处各项工作呈现出持续、健康、

协调发展的良好局面。现将 2022 年工作述职如下：

一、全年工作开展情况

（一）以党建活动为引擎，带动业务工作开展

一是加强基层支部建设，落实从严治党责任。为切实落实基层

党建相关要求，便于党员管理和开展组织生活，经党总支充分讨论

酝酿，对处基层党支部进行了重新划分，同时及时补选组织委员和

宣传委员，配备好党务干部。经划分后，支部班子健全，人员结构

合理，进一步夯实了基础堡垒，凝聚力得到显著增强。二是强化思

想理论学习，创新拓展教育形式。以学习习近平总书记系列重要讲

话为重点，围绕“对标找差距、争先创一流”主题，严格“三会一课”制

度，开展解放思想大讨论活动，在全处范围内营造了浓厚的学习氛

围。三是时刻保持警醒状态，加强党风廉政建设。我处严格按照

《管理处党总支、书记、委员全面从严治党责任清单》的要求，对

中层干部及党员进行“把好易腐关口，突出节日关口，树立廉政形象”

为主题的廉政约谈。并结合身边发生的违法、违规、违纪行为，专

题

学习省厅警示教育大会会议精神，专题授课《水利系统常见违

纪违法要点》，引导党员干部常思职责之本，常怀学习之心，常存

律己之念，收到了良好的效果。四是坚持以党建带群建，发挥群团

组织作用。我处党总支非常重视群团工作，多次研究部署，加强群

团组织建设，先后组织妇女职工、共青团员、年轻党员参加市级机

关“监察法知识竞赛”、“扫黑除恶宣贯活动”等有益于身心健康的主题

活动，营造积极向上的工作氛围。

（二）以工程管理为重点，全面提升管理水平

一是化解数次险情，防汛任务平稳完成。受沂沭泗流域强降雨

影响，今年泄洪洪峰流量达到*立方米每秒，为历史以来最高值。我

处在行洪期间，风雨砥砺，日夜坚守在防洪前线，联合地方政府多

次疏散围观人群和捕捞渔船，及时化解水泥船冲撞闸门、启闭机制

动器故障等险情，确保平稳度过行洪高峰。此外，*闸开启12 次，

运行 223 个小时。*闸开启17 次，向*区调水 68 天；*站开启11

次向*区调水 45 天；效的缓解了旱情和改善了沿线水环境。二是抬

高管理标杆，创建任务顺利完成。省安全生产标准化二级创建工作

和省二级水管单位创建工作作为全处推进精细化管理的有效推手，

管理处上下高度重视，不断完善软硬件设施，在工程管理上精益求

精，在台账资料上一丝不苟，先后针对性开展安全生产知识竞赛、

消防演练、确权划界等工作，取得实效。8月中旬，通过省水利厅

安全生产委员会审定，我处被正式授予“省水利安全生产标准化二级

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #总结报告 #领导班子

摘要：

2022年水利部门领导班子述职总结报告2022年，管理处领导班子紧紧围绕年初既定目标，在党建工作上出新出彩，在工程管理上求实求效，在水政执法上尽职尽责，在日常管理上长管长严，不断强化组织、安全、运行和经济管理，工程运行管理水平得到稳步提升，全处各项工作呈现出持续、健康、协调发展的良好局面。现将2022年工作述职如下：一、全年工作开展情况（一）以党建活动为引擎，带动业务工作开展一是加强基层支部建设，落实从严治党责任。为切实落实基层党建相关要求，便于党员管理和开展组织生活，经党总支充分讨论酝酿，对处基层党支部进行了重新划分，同时及时补选组织委员和宣传委员，配备好党务干部。经划分后，支部班子健全，人...

展开>> 收起<<

2022年水利部门领导班子述职总结报告.docx

共12页,预览4页

还剩页未读，继续阅读