国企干部党课讲稿

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国企干部党课讲稿：推进党建和生产经营深度融合(仅

供学习)

一、提升综合素质，解决"能力不足"的问题。

党建工作质量决定着为中心工作服务质量。党建工作质量主要取

决于第一责任人的能力素质与职责担当。各级党组织书记作为党建

“一把手”,能力水平、业务素质直接影响着党建与业务深度融合的工

作成效。从目前来看，基层各级党组织书记系统培训与自我学习都不

够，导致对党建功能定位不准，缺少统筹兼顾能力、灵活施策能力、

融会贯通能力等，“安置型”"躺平型"专职党务工作者仍然存在。因此，

要想做好党建与业务深度融合工作，首先就要提升各级党组织书记

的引领驾驭能力、整合协调能力、干事创业精气神。要配齐配强各

级党

组织负责人，畅通能下的出口，优化专兼职党建工作队伍。

二、体现齐抓共干，解决"各自为战"的问题。

要抓住"关键少数"的融合意识和责任落实，注重发挥各级行政负

责人在党建与业务深度融合工作中的带头作用和示范效应，注重发挥

党委委员、支部委员"一岗双责"的作用，把党建工作与分管的业务

工作同部署、同推进、同问效。一是纳人"四好班子"建设，将党建

与业务深度融合的工作成效，作为“四好”班子的评价指标，作为班

子团结和谐、同向发力的评价参考。二是纳入党建工作领导小组职

责范畴，发挥党建工作领导小组的指挥引领作用，不仅要研究党建

工作，还要把党建引领生产经营、开展党建与业务深度融合纳入重

要议事议程，

从顶层设计入手，源头发力。三是纳入党建履职清单，把党建引领生

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摘要：

国企干部党课讲稿：推进党建和生产经营深度融合(仅供学习)一、提升综合素质，解决"能力不足"的问题。党建工作质量决定着为中心工作服务质量。党建工作质量主要取决于第一责任人的能力素质与职责担当。各级党组织书记作为党建“一把手”,能力水平、业务素质直接影响着党建与业务深度融合的工作成效。从目前来看，基层各级党组织书记系统培训与自我学习都不够，导致对党建功能定位不准，缺少统筹兼顾能力、灵活施策能力、融会贯通能力等，“安置型”"躺平型"专职党务工作者仍然存在。因此，要想做好党建与业务深度融合工作，首先就要提升各级党组织书记的引领驾驭能力、整合协调能力、干事创业精气神。要配齐配强各级党组织负责人，畅通能下...

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