党课讲稿－战“疫”问责与领导干部素质提升

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　　与表现突出者被“火线提拔”相反，一些领导干部在新冠肺炎

疫情防控中，因不作为、慢作为、乱作为和假作为而被及时问

责。战“疫”问责暴露出部分领导干部不敢担当、不能担当、不善

担当等素质“短板”。提升我国领导干部危机治理能力，必须补齐

政治、专业和能力“短板”，培养敢担当的帅才、能担当的专才和

善担当的通才，在锻造能够攻坚克难的精兵强将式领导干部队

伍的同时，打造敢打善拼能赢的攻坚“指挥部”。

习近平总书记指出，“这次抗击新冠肺炎疫情，是对国家治理体

系和治理能力的一次大考”。国家治理能力主要体现在各级各类

领导干部身上。因此，战“疫”既是对各级领导干部素质与治理能

力的大考，也是对我国干部治理体系和用人机制的检测。与表

现突出被“火线提拔”者相反，此次战“疫”中一些领导干部没有经

受住考验，甚至在紧要关头当了“逃兵”，不仅引发了强烈的社会

舆论，也引起了学界的深思。本文对  名战“疫”问责领导干部

的类型特征归纳和素质“短板”分析，提出了“补短板”“强弱项”的素

质提升对策。

一、战“疫”问责领导干部类型特征

据统计，截至  年月底，全国各地公开报道因战“疫”不力

被党纪政纪处分和组织处理的领导干部（乡科级以上厅局级以

下干部）共  名，其中抗疫主战场湖北  人，其他省区市

 人。经梳理、归纳，战“疫”中被问责领导干部的主要类型特

征如下：

（一）不作为型

新冠肺炎疫情来袭，领导干部本应守土有责，力保一方平安，

但部分领导干部在岗却不作为，甚至擅离职守，临阵脱逃。

临阵脱逃。月 日张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防

治科科长李被抽调到张家界市新冠肺炎疫情防控指挥部，得

知该市出现一例确诊病例后，害怕自己及家人被感染，李遂

从单位取走个人护照，于月 日携家人乘飞机到泰国躲避。

后经多次劝返，李于月日下午乘飞机从泰国回到张家界。

李因对组织不忠诚不老实，擅离职守、临阵脱逃，严重违反

政治纪律、组织纪律，被给予撤职处分。

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摘要：

党课讲稿－战“疫”问责与领导干部素质提升　　与表现突出者被“火线提拔”相反，一些领导干部在新冠肺炎疫情防控中，因不作为、慢作为、乱作为和假作为而被及时问责。战“疫”问责暴露出部分领导干部不敢担当、不能担当、不善担当等素质“短板”。提升我国领导干部危机治理能力，必须补齐政治、专业和能力“短板”，培养敢担当的帅才、能担当的专才和善担当的通才，在锻造能够攻坚克难的精兵强将式领导干部队伍的同时，打造敢打善拼能赢的攻坚“指挥部”。习近平总书记指出，“这次抗击新冠肺炎疫情，是对国家治理体系和治理能力的一次大考”。国家治理能力主要体现在各级各类领导干部身上。因此，战“疫”既是对各级领导干部素质与治理能力的大...

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