关于开展组织人事系列工作专项自查的情况报告

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按照集团公司人事行政部《关于开展组织人事系列工作专项检查的通知》

要求，**管理有限公司以下简称“**公司”高度重视，组织专项工作小组，根据年

度组织人事重点工作要求，逐项对照自查干部管理、人事管理、考勤管理、薪

酬管理等方面工作，现将自查情况报告如下。

一、公司基本情况

根据集团公司深化体系改革有关要求，公司于 2020 年5月10 日成立，按

照集团公司授权管理**、**、**、**分子公司，属于集团公司全资二级子公司。

目前本本部共设七个职能部门，即党群行政部、安全管控部、企业管理部、销

售营业部、规划管理部、纪委综合室及财务管理部。公司班子有党委书记、董

事长 1名，党委副书记、总经理 1名，党委委员、副总经理 3人、党委委员、

纪委书记 1名，本部共有职工 250 人、党员 185 人。

二、主要工作情况

（一）建立健全选人用人制度机制。

公司党委坚持将干部选拔使用作为“三重一大”事项。自公司成立以来，按照

集团公司管控体系建设要求，开展了权责清单梳理及组织人事制度修订工作，

为进一步规范选人用人工作，使选人用人工作流程化、规范化，公司先后修订

《**公司基层管理人员管理办法》《**公司专业技术（技能）人员管理办法》，

使干部管理和选人用人制度体系更加完善，促进干部队伍建设规范化、标准化。

自成立以来，按照基层管理人员管理办法，开展了**公司总经理助理组织选拔

工作，目前此项工作正在推进中。

（二）国企改革三年行动工作开展情况。

一是按照“一人一契”原则，推行经理层任期制及契约化管理，制定并印发了

《**公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》以及《经理层任期制

及契约化管理实施方案》，与经理层完成聘任协议及目标责任书签订，制定了

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摘要：

关于开展组织人事系列工作专项自查的情况报告按照集团公司人事行政部《关于开展组织人事系列工作专项检查的通知》要求，**管理有限公司以下简称“**公司”高度重视，组织专项工作小组，根据年度组织人事重点工作要求，逐项对照自查干部管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理等方面工作，现将自查情况报告如下。一、公司基本情况根据集团公司深化体系改革有关要求，公司于2020年5月10日成立，按照集团公司授权管理**、**、**、**分子公司，属于集团公司全资二级子公司。目前本本部共设七个职能部门，即党群行政部、安全管控部、企业管理部、销售营业部、规划管理部、纪委综合室及财务管理部。公司班子有党委书记、董事长1名，...

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