县人民检察院人才工作述职报告

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县人民检察院人才工作述职报告

一、突出思想到位，强化党管人才

坚持落实“思想引领，学习在先”机制，将学习贯彻党的二

十大精神、习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲

话精神作为党组会议的重要议题。把培养人才、为人才办

实事放在首位，高度重视青年干部队伍建设，立足人才强

检战略，厚植队伍年轻化优势，不断强化素能建设和人才

培育。今年以来，我院涌现一批体现时代精神和岗位特点

的青年先进典型：“第二届全国检察机关案件管理业务竞赛

获案件管理业务能手”“第二届全省检察机关案件管理业务竞

赛一等奖”“XX 市‘十佳政法干警’”方司晨、“全省检察机关先

进检察官”、“全市扫黑除恶专项斗争先进工作者”林文敏、

“2013—2017 年度全省检察机关先进个人”、“XX 县十大法治

人物”汪婵、“XX 省检察机关调研骨干人才”胡子等。

二、深挖干警潜能，优化成长环境

（一）力推三大举措，挖掘青年干警素能潜力

一是给机会，教育培训资源优先向青年干警倾斜。全力支

持青年干警参加法学系统培训、各类业务培训等，目前我

院28 名青年干警通过法考 14 人，通过率 50％；鼓励青年

干警攻读在职法学硕士学位，接受高层次学历教育，目前

在职取得法学硕士学位 1人；有计划地宣推青年干警参与党

校培训，赴检察官学院深造，到上级院跟班学习。在有字

书和无字书中不断学习进步，优化知识结构，提高自身素

质。

二是给担子，将青年干警放在一线岗位上接受锻炼。根据

各人特点，有目的、有计划地安排岗位，常态化开展案例

研讨、文书评查、阅读交流、知识竞赛等活动，加快人才

成长的速度和效果。在年度重点工作中部署调研宣传任务

和优秀案例、文书评选活动，即要求每名青年干警年度内

至少完成一篇宣传报道、一篇检察信息、一篇调研文章的

撰写和发稿工作，同时对青年干警撰写的优秀法律文书、

精品案例进行积极评选和推介，积极培养青年干警文字综

合能力和调研宣传能力，树立精品意识。

三是给荣誉，激发青年干警干事创业的热情。在年度评先

评优中，增设“优秀青年干警奖”，在各类先进表彰申报推选

中，向德才兼备的青年干警倾斜，积极落实青年干警人才

库建设；目前我院方司晨同志入选全国检察机关案件管理

人才库，2名青年干警入选省级人才库，6名青年干警作为

全县优秀青年干部重点培养；组织青年干警参与各类业务

竞赛、文体比赛，充分展示个人能力和风采。尤其重视对

青年干警的宣传报道，通过舆论的引导，促使青年干警更

加严格要求自身，精益求精，积极进取。2019 年以来我院

获得省级表彰奖励的青年干警 8人，市级 6人。

（二）树立三种导向，优化青年干警成长环境

一是树立生活上关心青年干警的导向。支持理解青年干警，

落实带薪休假制度，定期组织体检，开展心理健康讲座，

组织集体活动；为家在外地的青年干警提供宿舍、落实公

租房、申请人才公寓等，提供早晚餐等，切实解决生活上

的后顾之忧，使大家能够安心扎根基层，奉献青春。

二是树立精神上爱护青年干警的导向。关注青年干警思想

动态，分管领导、政治部积极做好释疑解惑等心理疏导工

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标签： #述职报告

摘要：

县人民检察院人才工作述职报告一、突出思想到位，强化党管人才坚持落实“思想引领，学习在先”机制，将学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神作为党组会议的重要议题。把培养人才、为人才办实事放在首位，高度重视青年干部队伍建设，立足人才强检战略，厚植队伍年轻化优势，不断强化素能建设和人才培育。今年以来，我院涌现一批体现时代精神和岗位特点的青年先进典型：“第二届全国检察机关案件管理业务竞赛获案件管理业务能手”“第二届全省检察机关案件管理业务竞赛一等奖”“XX市‘十佳政法干警’”方司晨、“全省检察机关先进检察官”、“全市扫黑除恶专项斗争先进工作者”林文敏、“2013—2017...

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