咸宁供电公司党委书记、副总经理乔柏在市纪委四届四次全会上的述职述廉报告

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咸宁供电公司党委书记、副总经理乔柏在市纪委四届

四次全会上的述职述廉报告

根据会议要求，现在我向大会作述职述廉报告。

一、坚持“一岗双责”，确保责任到位

作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我

始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲

自”，认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年

年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标

督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任

务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作

同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。

依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自

带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测

评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政

建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持

重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落

实党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位

不合格单位取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业

负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响

工资总额近 50 万元。

二、突出示范导向，加强作风建设

好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓

作风建设，凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。

认真

贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要

求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不

良风气。紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，“三

公”经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、

集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实“三短

一简”的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解

决实际问题；开展“八项规定”落实情况全面督查，对 18

家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚

持党委中心组学习制度，全年组织学习 16 次。我带头撰写

学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集

中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学

决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会

议议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，切实维

护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营

造正气。评选公司首届“十佳”干部，树立先进典型。实

施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼

拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案278 个，选派 12

名年轻干部开展挂职锻炼，启动“未来班组长”培养计划

不断加强青年人才的培养。

三、积极主动作为，完善惩防体系

惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健

全完善惩防体系

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标签： #述职述廉报告 #述职述廉 #述廉报告

摘要：

咸宁供电公司党委书记、副总经理乔柏在市纪委四届四次全会上的述职述廉报告根据会议要求，现在我向大会作述职述廉报告。一、坚持“一岗双责”，确保责任到位作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要...

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