税务局党支部书记2022年度述职述廉报告

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税务局党支部书记 2022 年度述职述廉报告

今年以来，我作为 XX 区税务局党建工作的“第一责任人”，在

XX 市税务局和 XX 区委区政府的正确领导下，在 XX 区税务局

班子成员以及全体党员干部的大力支持和积极配合下，我充分

发挥好支部书记的带头作用，认真履行党建责任人的职责，从

加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，

不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自

觉把党建、党风廉政建设工作和各项工作有机结合，相互促进，

有效推动了全局各项工作的顺利开展。

一、基层党建工作履职情况

（一）履行基层党建工作特色和亮点

针对去年基层党建，为全面贯彻落实基层党建工作，我早部

署、早行动，着重抓好以下几方面工作：

1.履行基层党建工作责任情况：

（1）优化结构、完善责任、创新管理推进党支部履行抓基层

党建主体责任。一是

加强支部建设。我局强化领导，优化结构，由局长担任支部

书记，分管党务工作的副局长担任副书记，并将党支部细分行

政组、业务组两个党小组，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，

使党建工作积极服务和促进税收工作，税收工作主动兼容和服

从党建工作，形成“双轮驱动”的良性互促工作机制，不断推动税

务党建上台阶。二是完善责任体系。进一步完善“一岗双责”的党

建工作责任体系逐步构建起支部统一领导统筹协调、党小组具

体落实，渗透所有部门、覆盖所有党员，各司其职、各负其责，

上下协调联动、左右积极配合的党建工作机制。三是创新制度

管理。实行“党支部月业务工作评比制度”，深化推行“年初谋划

科学定制、季度报告监督尽责、半年研判对标晒责、年度述职

评议问责”的时序管理传导机制，创新“及时性（Directly）、经

常性（Daily）、多样性（Diversity）、动态性（Dynamic）

的“4D”绩效过程管理模式，将基层党建工作与绩效管理挂钩。

2022 年，我局荣获 XX 市服务型机关基层党组织示范点荣誉称

号；2022 年5月，我局作为全区税务系统基层党建现场会参观

点，受到了XX 省税务局的高度评价。

（2）提升责任、落实到位、机制创新切实履行基层党建第一

责任人职责。一是提升责任意识。作为党支部书记，我认真履

行党建工作“第一责任人”职责，认真学习党的 XX 大重要精神和

习近平总书记系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会 3篇，

抄写《D章》1篇，与 XX 局联合开办学习党的 XX 大精神报告

培训班等活动。牢固树立“抓好基层党建工作是本职、不抓是失

职、抓不好是渎职”的责任意识，切实履行“一岗双责”，带头履

行“从我做起、向我看齐、对我监督”承诺。二是

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摘要：

税务局党支部书记2022年度述职述廉报告今年以来，我作为XX区税务局党建工作的“第一责任人”，在XX市税务局和XX区委区政府的正确领导下，在XX区税务局班子成员以及全体党员干部的大力支持和积极配合下，我充分发挥好支部书记的带头作用，认真履行党建责任人的职责，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建、党风廉政建设工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。一、基层党建工作履职情况（一）履行基层党建工作特色和亮点针对去年基层党建，为全面贯彻落实基层党建工作，我早部署、早行动，着重抓好以下几方面工作...

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