人才工作述职报告（选篇）

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人才工作述职报告

根据有关要求，现将xxxx 年度人才工作情况述职如下。

一、人才工作概况

我局历来高度重视人才工作，立足部门职责，聚焦人才"引、育、用、

留"四大关键环节，通过实施"一村多名大学生计划"开展技术培训、服

务人才、项目支持、评选表彰等系列举措，促进乡村人才队伍力量不

断强大、能力和素质得到提升，为推进我市乡村振兴提供了坚实的人

才和智力支撑。 xxxx 年，我局组织招录"一村多名大学生"48人，开展

各类农业实用技术培训128期5388人次，新增黄石市级农村实用人才

培训基地2

家。

二、××××年以来人才工作的主要做法

(一)加强组织领导，落实人才工作主体责任。

始终坚持把科教兴农、人才强农工作作为乡村振兴战略实施的重要

推动力，坚持"一把手"抓"第一资源",建立了"一把手"全面负责、分管

领导牵头负责、相关业务股室具体负责的工作机制，形成人才工作有人

管、有人抓、有人干的良好工作局面。

(二)抓实人才培育，加强农村人才队伍建设。

一是扎实实施"一村多名大学生计划"。我局充分发挥"一村多名大学

生计划"协调小组办公室统筹协调作用，联合相关部门扎实开展"一村多

名大学生计划"招录工作，经宣传发动、组织推荐、报名考试、录取公示

等，圆满完成全年招录目标任务。同时，加强对123名在校学员的跟踪

服务，待学成归来后奔赴乡村振兴发展的舞台助力我市乡村振兴。

二是积极培养培训农村实用人才。依托农村实用人才培训基地、农

民田间学校等，以家庭农场主、农民专业合作社负责人、种养殖能手为

重点培育对象，通过线上+线下、内训+外训、理论教学+现场实训等

多方式，开展稻油轮作、非洲猪瘟防控、水产养殖等各类农业实用技术

培训128期5388人次。其中，开展高素质农民培训、脱困村脱贫户培训

分别达6期360人次，有力的提升了我市农村实用人才生产技能和综合

素质水平。

三是加强人才培育平台建设。支持引导具备教学和实训场所、有一

定生产规模的新型农业经营主体建设人才培训基地，为周边农民技能提

升提供服务。2021年新增黄石市级农村实用人才培训基地2家，累计达

16家。全市农民田间学校达6家，其中，**市龙凤山农业开发有限公司

田间学校被评为全国100所秀农民田间学校。各类人才培育基地的发展

建设，为我市乡村人才培养打造了多角度全方位平台。

(三)优化人才环境，营造良好创新创业氛围

一是强化人才服务。大力开展"深化双千""三送一稳""六稳六保"等

联系包保服务企业活动，成立了农业科技"专家大院"团队、农业科技特

派员、农业技术指导员和产业扶贫指导员等四个专家人才服务团，建立

了"专家+企业+农民"的农业科技推广新模式，为助力乡村振兴提供了

技术支撑。扎实开展"我为人才办实事",针对"水源灌溉困难""农产品进

城出村难""政策支持力度不够"等人才需求，我局在全市新建和维修抗旱

泵站22处，支持22家农业主体建设了农产品产地冷藏保鲜设施46个，

列支现代农业奖补资金700万元支持112家主体建设农业项目132个，

为农业人才营造了良好的干事创业氛围。

二是突出项目引领。出台《**市支持现代农业发展奖补办法》等相

关扶持政策，列支财政资金900万元支持农业企业发展，鼓励乡土人才

回乡干事创业。积极向上争取高标准农田、绿色循环农业、美丽乡村建

设等项目资金13513万元，充分释放项目对人才的集聚效应，吸引了金

青牛生态园、杨越山庄等一大批从商人士回乡创业以工补农，为我市农

村经济社会发展注入了活力。

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标签： #述职报告

摘要：

人才工作述职报告根据有关要求，现将xxxx年度人才工作情况述职如下。一、人才工作概况我局历来高度重视人才工作，立足部门职责，聚焦人才"引、育、用、留"四大关键环节，通过实施"一村多名大学生计划"开展技术培训、服务人才、项目支持、评选表彰等系列举措，促进乡村人才队伍力量不断强大、能力和素质得到提升，为推进我市乡村振兴提供了坚实的人才和智力支撑。xxxx年，我局组织招录"一村多名大学生"48人，开展各类农业实用技术培训128期5388人次，新增黄石市级农村实用人才培训基地2家。二、××××年以来人才工作的主要做法(一)加强组织领导，落实人才工作主体责任。始终坚持把科教兴农、人才强农工作作为乡村振兴...

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