党委书记、执行董事2022年度述职报告

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党委书记、执行董事 2022 年度述职报告

担任 XX 以来，深感组织的信任和重托，坚决服从党组决定，通过与分公司

领导班子座谈、听取部门汇报、到基层调研，迅速熟悉情况，全面梳理分公司

年度各项目标任务，提出了确保全年任务务期必成的要求，实现了工作交接顺

利完成，交接期间安全稳定、队伍稳定，各项工作有序推进。

一、在集团公司战略规划部工作期间履职情况

（一）坚定理想信念，持续强化党的创新理论武装

始终把政治建设放在首位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”，深刻把握“两个大局”，牢记“国之大者”，不断增强战

略思维、系统观念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时

跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，认真参加集团党组

理论学习中心组扩大专题学习、党支部专题学习，认真研读党史学习教育“指

定书目”，持续在学懂弄通党的创新理论上下功夫，用党的理论武装头脑，指

导实践，推动本职工作。

（二）坚持战略引领，积极谋划编制集团公司“十四五”规划

一是强化顶层设计，组织编制“十四五”规划。组织召开外部专家、总部

部门负责人、基层代表等不同层级的规划研讨会，面向集团公司全系统征集

XXX 多条意见建议，先后 X 次向集团公司党组做专题汇报，“十四五”规划顺利

通过党组会、董事会审议，在系统内部正式印发实施。规划提出“十四五”期

间实现非化石能源装机占比达到 XX％、新增新能源装机XXX－XXX 万千瓦等主要

发展指标，已成为指导集团系统各单位高质量发展的战略蓝图和行动纲领。

二是响应产业政策，专项制定业务板块规划。响应中央企业“十四五”规

划纲要的要求，借鉴国家、地方“十四五”能源电力规划的研究成果，在多次

实地调研、座谈研讨的基础上，组织有关单位编制了煤炭、煤化工、金融、海

外、商贸物流、环保、燃料、核电等八个专项规划，明确了相关业务领域的

“十四五”发展目标、思路和重点任务。

三是关注重点区域，组织编写一省一策规划。因地制宜，分类施策，分析

研判区域发展特点及发展趋势，组织编制完成区域公司“十四五”规划，提出

31 个省市自治区“十四五”发展建议及总体目标。组织制定西藏、新疆、黄河

流域高质量发展方案。组织召开二级企业规划评审会，提出“一对一”修改意

见，每月组织举办两期线上高质量发展培训班，覆盖二、三级企业，不断提升

集团公司系统前期队伍的“单兵作战能力”和“联合作战能力”。

四是聚焦双碳目标，精心编制双碳行动纲要。认真贯彻落实党中央关于碳

达峰碳中和的战略决策部署，组织编制了《中国

XX 集团有限公司碳达峰碳中和行动纲要》，明确集团公司碳达峰碳中和的

时间表、路线图和施工图，使集团公司成为较早制定双碳行动计划的中央企业

之一。

（三）坚持目标导向，推动集团公司重大项目规划布局取得实质性突破

一是大型可再生能源基地实现突破。按照国家发改委、能源局的统一部署

安排，组织申报了国家首批大型风电光伏基地项目。经过精心准备、反复争取，

托电、蔚县、娄底、红水河、渭南项目以及海南州清洁能源供暖 X 个项目 XXX

万千瓦成功入围第一批项目清单。组织推动各省重大项目开展纳规等前期工作，

推动藏东南清洁能源基地与南方电网签订送电协议。

二是“两个一体化”项目推进成效显著。组织各区域公司结合当前收益与

长远发展，多维度推进两个“一体化”项目纳规工作，共组织申报 XX 个多能互

补和 XX 个源网荷储项目共计 XXX 万千瓦，其中 XX 个项目成功纳入地方上报方

案，获得上级机关和相关专家的一致好评。

三是组织开展重大课题研究。结合集团公司基地前期工作需求，组织开展

了《XX－XX（XX）新能源外送通道及基地规划研究》等36 个基地项目的课题研

究工作。按照国家能源局的工作部署，组织编制了《应急备用和调峰电源实施

方案专题研究报告》《集团公司抽水蓄能发展指导意见》等重要文件。

（四）坚持开放合作，积极推动构建互惠互利、合作共赢的战略联盟

一是围绕价值链，扩大合作影响。加强与法电等一流伙伴的务实合作，推

动与法电建立战略伙伴关系，积极推动落实相关项目。积极与 XX、XX、XX、XX

等重点省份政府部门对接，推动签署战略合作协议，建立常态化交流、协调、

落实机制，积极获取优质资源。

二是围绕产业链，拓展发展空间。组织推动与华为、腾讯开展“大云物移

智链”战略研究，与中石油、光大集团、东方电气、中交集团、中核集团等龙

头企业建立战略合作关系，拓宽合作领域，扩大朋友圈。

三是围绕供应链，聚合头部企业。积极组织开展与金风、远景、明阳、隆

基等装备制造顶尖企业开展经常性对接，为集团公司风电、光伏、储能事业的

发展铺路架桥。

（五）坚持对标对表，着力推动“四基”管理提升和流程优化

一是着力推进总部“四基”建设。在实地调研东方电气等单位有关工作的

基础上，组织编制了集团公司“四基”管理提升专项行动方案，开展了“四

基”问题自查诊断等工作，推动各部门围绕总部“六大中心”职能定位和部门

职责界面，完善制度体系和业务流程，巩固总部机构改革成效。

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摘要：

党委书记、执行董事2022年度述职报告担任XX以来，深感组织的信任和重托，坚决服从党组决定，通过与分公司领导班子座谈、听取部门汇报、到基层调研，迅速熟悉情况，全面梳理分公司年度各项目标任务，提出了确保全年任务务期必成的要求，实现了工作交接顺利完成，交接期间安全稳定、队伍稳定，各项工作有序推进。一、在集团公司战略规划部工作期间履职情况（一）坚定理想信念，持续强化党的创新理论武装始终把政治建设放在首位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻把握“两个大局”，牢记“国之大者”，不断增强战略思维、系统观念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记...

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