2022年度分管局长述职述廉述学报告 (2)

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2022 年度分管局长述职述廉述学报告

今年以来，我在局党组的正确领导下，与分管处室的同志一起，

坚持高质发展目标定位，认真贯彻省、市各项工作部署，全面推进

党组织建设、人事教育、财务审计、机构编制管理等工作落实，较

好履行自身的工作职责，取得了良好的工作成效。现将一年来的工

作述职如下，请同志们批评指正。

一、对标高质发展抓落实，尽心尽责履行本职工作

（一）坚持用创新理论武装头脑，党的政治思想建设呈现新气

象。

一是用新思想武装党员干部头脑。认真组织干部职工学习习近

平总书记系列讲话，坚持把“党员固定学习日”“学习强国” “干部在线

学习”平台作为学习抓手，把学习习近平新时代中国特色社会主义思

想作为党员干部必修课，教育引导党员干部理解新思想、用好新思

想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

市*局全国文明单位复审中获得省厅充分肯定并高分通过，局连续第

四届获得省文明单位称号。

二是用学习教育激发党员工作激情。把理论学习、调查研究、

检视问题、整改落实贯穿学习教育全过程。骨干河道水质得到全面

控制，治理整治考核指标完成率全省第一，市区空气环境进一步提

升。市学习教育工作简报 5次提及我局学习教育工作，*日报、学习

强国、*发布等多家媒体 30 余次刊载我局学习教育工作。

三是用责任制推进意识形态工作落实。按照局党组要求，全力

以赴确保意识形态工作责任制落细落深落实。积极推进意识形态工

作研究上党组会研究，纳入党建工作责任制和年度工作要点，局党

组先后 4次研究局意识形态工作，局办公室、人事处、机关党委密

切配合，把好意识形态“方向盘”，守好舆论宣传主阵地、传播意识形

态“正能量”，服务局党组落实了主体责任、党组“一把手”落实了主要

领导责任和班子成员落实了“一岗双责”。

（二）坚持服务高质发展，人才队伍服务全局能力逐步显现

一是用好干部标准选拔配备干部。配合市委组织部对 3名干部

进行提拔任用和职级晋升考察，选拔 1名科级干部到大气质量监察

支队科级岗位任职，2名正科职干部充实直属事业单位领导班子；

选派 1名同志到省厅挂职锻炼，1名科级干部到市委巡察组参加组

织巡察；抽调2名90 后技术人员到工程建设处锻炼，安排 2名事

业单位班子成员到开发区参加水质综合治理。干部年龄结构进一步

优化，工作更具活力。

二是用好政策开展职级并行工作。严格按照市级机关实施公务

员职务与职级并行制度基本工作流程，完成市局机关及大气质量监

察支队职级设置方案报批、和市级机关及监察支队 10 名非领导职

务人员的职级套转工作。对 23 名机关公务员（含参公）实行职级

晋升。公务员工作积极性进一步提升。

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标签： #述职述廉

摘要：

2022年度分管局长述职述廉述学报告今年以来，我在局党组的正确领导下，与分管处室的同志一起，坚持高质发展目标定位，认真贯彻省、市各项工作部署，全面推进党组织建设、人事教育、财务审计、机构编制管理等工作落实，较好履行自身的工作职责，取得了良好的工作成效。现将一年来的工作述职如下，请同志们批评指正。一、对标高质发展抓落实，尽心尽责履行本职工作（一）坚持用创新理论武装头脑，党的政治思想建设呈现新气象。一是用新思想武装党员干部头脑。认真组织干部职工学习习近平总书记系列讲话，坚持把“党员固定学习日”“学习强国”“干部在线学习”平台作为学习抓手，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部必修课，教...

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