【精品公文】2023年主体教育民主生活会素材（廉洁自律方面）

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2023 年主题教育民主生活会素材(廉洁自律方面)

1.廉洁文化建设的思想基础打得不够牢。对于加强廉洁文

化建设的重视程度不够，还是主要依托纪检部门，没有形成各

部门齐抓共管的合力。廉洁文化建设理念、建设路径还比较单

调，更多是宣教式、灌输式活动，仍习惯运用悬挂标语、制作

展板等传统的静态传播为主，难以适应纵深推进党风廉政建设

和反腐败斗争的需要，不足以从灵魂深处触动干部队伍在道德

情操、思想观念、价值取向和行为方式等方面寻求转变，廉洁

文化的吸引力和感召力不足，廉洁文化建设的参与度、互动性

和体验感不佳。

2.执行纪律要求方面不够严格硬朗。严于律己的标准还不

够高，虽能够带头落实党风廉政建设的各项规定，注重加强个

人修养，但示范带动作用发挥不够明显，需要进一步提升标准、

净化自我。对党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到

位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对于苗头性、倾向性、

潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高，抓早抓小、源头治

理的积极性和主动性不强，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、

敲警钟”,“惩、治、防”工作链条有时出现松动。

3.干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够，

对“ 一把手”和领导班子监督机制有待进一步健全完善，干部

队伍作风存在不严不实的问题，仍然有少数个别干部不管不顾、

违纪违法，严重损害了党和政府的形象。比如，原住建局党组

书记 xx 工作作风不严不实，违反中央八项规定精神，违反国

家法律法规，骗取公款用于个人开支。廉政教育不够形式多

样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视，

满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案

例，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，达不到理想

效果，未真正起到震慑和警醒的作用，特别是对干部“八小

时”之外的管理仍有缺失。比如，去年对公职人员酒驾、醉

驾等问题立案审

查 xx 件，批评教育和处理 xx 人。

4.存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”

的现象，对党风廉政建设工作重视不足；平时与党员谈话谈心

缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，提

醒教育的不够及时。

5.一是存在要求不严的问题。对各项铁规禁令、党纪国法

能够严格遵守，但用党的百年奋斗光辉历程和伟大成就激励初

心使命、坚定理想信念的作用没有充分发挥。有时会满足于不

出失误、不踩红线、不犯错误；从小事入手，从小节做起，防

微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二是存在标准不高的问题。

积极利用"水清石自廉"廉政文化示范点，通过廉政谈话，廉

政风险点排查、重要节点教育等方式开展廉政警示教育，但总

体上开展还不深，党风廉政教育方式还需加强。

6.崇廉拒腐警惕性有待进一步提高。虽能严格执行廉洁自

律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”

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标签： #民主生活会 #廉洁自律

摘要：

2023年主题教育民主生活会素材(廉洁自律方面)1.廉洁文化建设的思想基础打得不够牢。对于加强廉洁文化建设的重视程度不够，还是主要依托纪检部门，没有形成各部门齐抓共管的合力。廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调，更多是宣教式、灌输式活动，仍习惯运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，难以适应纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要，不足以从灵魂深处触动干部队伍在道德情操、思想观念、价值取向和行为方式等方面寻求转变，廉洁文化的吸引力和感召力不足，廉洁文化建设的参与度、互动性和体验感不佳。2.执行纪律要求方面不够严格硬朗。严于律己的标准还不够高，虽能够带头落实党风廉政建设的各项规定，注重加强个人...

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