（2篇）公司党委创建特色党建品牌经验材料+公司党委创建党建品牌工作报告范文

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公司党委创建特色党建品牌经验材料

近年来，**公司党委坚持融入中心抓党建，大力推进“一强五化”特色党建品

牌，通过创建党建特色品牌，分领域搭建党组织、党员发挥作用的载体平台，找到

一条党建与生产经营深度融合、互促共进的有效路径，实现以高质量党建引领企业

高质量发

展的共赢局面。

一、“ 一强五化”特色党建品牌的缘起和内涵

新时代要求国企基层党组织提升组织力，发挥引领力，增强保障力。有竞争力的

企业不仅需要一流的规模、质量和效益，而且需要一流的企业文化管理和品牌形

象，而这些离不开基层党建发挥软实力、提供硬支撑。同时，在打造最有竞争力的

全产业链企业的新征程上，必然伴随机构调整、机制变化、员工思想波动等，要消

解这些变动带来的风险挑战，需要基层党建思想政治工作强化思想引领，全程保驾

护航。近年来，**党委以打造“融入式”党建品牌为目标，认真总结多年来开展“三

项品牌”“党建+管理创新”"两带两创"等活动经验，进一步深化主题、优化内

容、强化措施，大力推进“一强五化”特色党建品牌，以“强思想引领，双向融合

常态化、队伍建设专业化、监督执纪精准化、特色工作品牌化、支部建设标准

化”为主线，聚焦强化资

源保障、绿色发展、技术攻关等重点难点任务，开展了形式多样的特色党建品牌创

建。

二、 “一强五化”特色党建品牌的组织和推进

3 年来，**持续打造“一强五化”党建工作品牌，有效推动党建工作从规范化、

标准化向品牌化推进，充分发挥国企党建统一思想、汇聚动能、引领发展的强大优

势。

一是强思想引领，汇聚发展动能。始终坚持强化政治理论武装，实现以党的理论

成果指导企业生产经营实践。**始终把推动 XXX 新时代中国特色社会主义思想在企

业落地生根作为首要政治任务，系统化落实“第一议题”制度，深入开展 XXX 总书

记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动。坚持不断完善各层级学习制度，

深化开展理论学习专项提升行动，依托企业融媒体平台，打造一批批精品微党课，把

学习课堂搬到“云端”,广泛凝聚起爱党爱国爱企业的正能量。

二是强化职工思想引导，注重发挥企业文化和先进典型引领作用。坚持不断提升

企业文化软实力，通过构建“党建+文化”工作模式，聚焦中心工作，进一步夯实

宣

传思想文化工作的精确坐标，打造具有文铝特色的“廉洁文化”“安全文化”“绿色

文化"等专项文化，以点带面持续强化思想引领，更好地强信心、暖人心、筑同心。

坚持发挥先进典型影响力，大力弘扬身边的先进典型，营造“学习先进、争当先进、

赶超先进”的浓厚氛围。以先进性和广泛性相结合、培育新典型和学习老典型相结

合，开展“文铝先锋”“劳动模范”"月度之星"“五优班组”等先进典型的挖掘、

评选

和表彰，凝心聚力向着高质量发展目标大步迈进。

三是双向融合常态化，引领改革发展。始终坚持贯彻落实全国国有企业党的建设

工作会议精神，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，在接续奋斗中打造了差

异化、多元化、品牌化的全产业链企业。坚持融入引领发展，突出政治引领、行动引

领、制度引领。以三年改革行动为契机，抓好深改行动，突破干部管理“终身制”,

盘活劳动用工管理的“活力”,激发收入分配改革的“动力”。认真落实“三重一大”

决策制度，严格执行党委会议题前置审议程序，真正做到贯彻党的路线方针政策不动

摇，服务生产经营不偏离。坚持融入生产经营，围绕企业“价值创造”这个中心和大

局，抓住生产经营“创新、成本、创效”三个要素，精准优质高效推进“双百分”考

核、 “两带两创”、“党建+班组建设”等活动，形成党委“一强五化”、党支部(部

门) “三型党组织”、党小组(班组) “五优班组”三个层级同频共振的良好局面，

推动企业由“规模经营”向“竞争力更优”转变升级。

四是队伍建设专业化，强化人才保障。始终坚持“人才是第一资源”的理念，实

施“三新”人才育用机制，全面加强技术人才队伍建设。出台新政策，实施组织构架

和管控模式改革，开发使用现代化高效管理工具，动态落实绩效差异化管理，细化干

部绩效指标，围绕生产经营重难点，实施“揭榜挂帅”“赛马”专项工作机制，营造

有竞争力的人才环境。搭建新平台，实施新时代人才强企战略，创建国家高新技术企

业、云南省低品位复杂难处理铝土矿资源综合利用工程研究中心、共伴生有色金属资

源加压湿法冶金技术国家重点实验室产业示范企业等，在“卡脖子”关键技术和重点

项目领域加快科技人才培养，提高人才核心竞争力。探索新路径，推进研发成果落地

产业化。把铝灰资源化利用、低品位褐煤制取燃料气、电解智能化及 5G 项目等国

际国内领先技术项目作为锻炼人才的大平台，依托“五级工程师”“五级技师”技

术技能人才职业发展体系，以“合理化建议征集、 QC 活动，创新创意大赛、职工

经济技

术创新活动”等群众创新载体为抓手，为企业高质量发展提供有力保障。

五是监督执纪精准化，防范化解风险。始终坚持把党委主体责任落实到具体行动

中，持续推行“四聚焦四监督”工作机制，为企业高质量发展提供坚强作风纪律保障。

聚焦企业管控强化政治监督，全面构建以生产经营为主线、以制度建设为面、以关键

岗位为重点、以规范权力运行为核心、以专责监督和专业监督为主的廉政风险防控长

效工作机制，选聘廉政监督员，创建纪委委员、廉政监督员、纪检委员、纪律委员垂

直监督管理体系，以推进“大监督”工作抓好政策执行监督。聚焦作风建设强化责任

监督，通过抓牢责任约谈和廉政监督谈话，推进责任落实。针对作风纪律、风险管控、

安全生产、资源手续办理、全要素对标等重要工作有针对性地开展约谈提醒，为目标

任务完成做好作风纪律保障，推动党员干部作风实现再转变。聚焦重点领域强化权力

监督，堵住“围猎”破口，每月聚焦关键岗位人员轮岗、清仓利库、逾期债权等开展

专项检查，跟进重大风险点管控，化被动等待为主动作为。聚焦廉洁从业强化日常监

督，创建廉洁教育示范点，开展“聆听廉课、参观廉展、举办廉洁文化活动、拍摄廉

洁教育片”等形式多样的“廉洁教育套餐”活动，构建“党建+廉洁文化”机制，同

心合力打造廉洁文化品牌，强化“不想腐”的思想教育优势。

六是特色工作品牌化，建强战斗堡垒。坚持将党建工作延伸至企业最小生产单元

管理的“最后一公里”,在推动高质量发展中锻造坚强战斗堡垒。对标新要求、对标

好经验，创新推行“党委+管理创新”,举旗定向，增强组织力； “党支部+特色”,

夯实责任，激发战斗力； “党小组+班组”,冲锋在前，提高生产力。按照“创新创

效型”生产一线党组织、 “支持保障型”辅助系统党组织和“管理服务型”管理部门

党组织不同功能定位，采取“一年强化创建、二年优化推广、三年固化提升”的步骤，

成功打造了“兴科技强融合提五化”、创建“精益生产线”示范点、 “‘党建红’引

领‘复垦绿’"等一批“党建元素+支部特色+发展创新”的党建品牌。通过持续深化

思想大讨论、 “双向融合”、党员“双提升”等代表性特色工作，把握党委领导、党

支部责任、党小组活力“三层示范”,实现党建引领与中心工作、队伍建设、作用发

挥“三融合”。

七是支部建设标准化，强化基层组织。始终坚持从严从实抓基层党组织建设，努

力把基层党组织建设成为“宣传堡垒”“组织堡垒”“战斗堡垒”。以抓牢抓稳活动

载体，提升标准化党支部建设质量。围绕“抓自身建设、提升向心力，抓服务中

心、

提升凝聚力，抓锻造作风、提升执行力”创建目标，创新开展支部共建创一流活

动、

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标签： #工作报告 #经验材料 #党建品牌

摘要：

公司党委创建特色党建品牌经验材料近年来，**公司党委坚持融入中心抓党建，大力推进“一强五化”特色党建品牌，通过创建党建特色品牌，分领域搭建党组织、党员发挥作用的载体平台，找到一条党建与生产经营深度融合、互促共进的有效路径，实现以高质量党建引领企业高质量发展的共赢局面。一、“一强五化”特色党建品牌的缘起和内涵新时代要求国企基层党组织提升组织力，发挥引领力，增强保障力。有竞争力的企业不仅需要一流的规模、质量和效益，而且需要一流的企业文化管理和品牌形象，而这些离不开基层党建发挥软实力、提供硬支撑。同时，在打造最有竞争力的全产业链企业的新征程上，必然伴随机构调整、机制变化、员工思想波动等，要消解这些变...

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