重工集团2021年党建工作总结

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2021 年是全面贯彻党的十九届 X 中全会精神开局之年，是充满机遇与挑战的一年。

公司在上级领导的正确领导下，深入贯彻落实上级决策部署，按照年度工作目标及

“第二个五年规划”的任务要求，凝心聚力、真抓实干，各项工作目标任务整体推进、

重点突破、协调发展，各项工作扎实推进，完成了全年各项工作任务。

一、主要业务工作完成情况

严格工程施工管理，积极开拓外部市场。各项工程施工稳步推进。完成 2021 年

度 X 等工程施工任务，加强合同管理、加强施工管理，促进工程维修养护工作的规范

化。强化工程质量，2021 年，公司负责实施的 X 项目，X 工程顺利通过年度验收。积

极拓展外部项目，主营外部工程施工。2021 年共投标 X 个项目，X 个标段，总中标金

额为 X 万元。以生存压力促进市场开展，多次聘请专家召开外部工程座谈会，探讨外

部工程经营理念、核心竞争力。积极与地方相关单位联系，拓展系统外维修养护项目。

共完成 X 等项目，实现利润比 X%。履行施工单位责任，积极配合 X 局完成水利 X 复核

工作；配合开展汛前检查、安全生产检查，确保施工零事故。紧绷安全之弦，召开安

全生产工作总结会议；根据新安全生产法，公司分别对三类人员、劳务派遣人员、新

入职人员、全体职工进行安全生产知识培训。层层签订安全生产责任状；扎实开展安

全生产标准化评审工作，完善安全生产管理体系建设；开展安全生产隐患排查治理、

安全生产检查、安全生产培训及 2021 年“安全生产月”活动；实现全年安全生产零

事故。

二、内部管理工作完成情况

2021 年，国家对施工企业的管理提出新的标准和严格的要求，促使公司发展进入

转型期。为适应新时期的发展需要和《公司第二个五年规划》的目标要求，公司各项

内部管理工作面临全面变革。

（一）深入提升党建工作水平。2021 年，公司深入贯彻落实党的十九大会议精神

和 X** 总书记一系列重要讲话精神，严明党的纪律、坚决贯彻中央八项规定，反“七

个有之”，坚决执行“六条禁令”，坚决执行“五个不允许”，坚决纠正“四风”，

坚决执行“一岗双责”，坚决执行“三重一大”决策制度，坚决执行《国有企业领导

人员廉洁从业若干规定》，把党风廉政建设工作落到实处。以开展党的党史学习教育

为契机，扎实推进基层服务型学习型党支部建设。2021 年，公司党支部共召开党员大

会 X 次，支部委员会 X 次，党小组会议共计X 次；开展固定学习日 X 次，主题党日X

次。召开民主生活会 X 次，组织生活会 X 次，民主评议党员活动 X 次；专题集中讨论

活动 X 次。开展党员“微课堂”活动，今年包括支部书记讲党课在内共开展党课活动

X 次。

认真落实党风廉政建设“两个责任”。召开党风廉政建设工作会议，签订廉政责

任状、承诺书；多次召开节前廉政座谈会，进一步落实中央八项规定精神，加强节日

期间公司中层以上领导干部作风建设和廉洁自律工作。开展领导干部、施工班组集体

廉政谈话；制定公司《领导干部报告婚丧嫁娶等事项的暂行规定》。开展党风廉洁教

育X 次。学习《中国 GC 党廉洁自律准则》和《中国 GC 党纪律处分条例》。

（二）不断提升内部管理水平。组建分公司（项目部）议事小组，进一步落实基

层民主集中制。开展职工调研，加强公司员工岗位交流，掌握公司基层现状，对部分

岗位人员进行交流调岗。加强制度建设。2021 年公司重新修订规章制度，并通过组织

制度学习、考试、追责等方式，增强制度执行力。加强内控建设和国有资产管理，开

展企业效绩考核，不断提升企业管理能力。加强内部监督检查，

突出审计自查。组建公司检查工作小组及内审工作小组，先后开展了内部管理半

年检查及内审工作。统筹管理资金，提高资金使用效益。加强往来账款管理，防范管

理风险。配合完成工程验收和绩效评价项目经费使用情况延伸检查。加强财务管理，

制定《公司研发费用管理制度》，减轻公司税负，助力科技创新。加大人才培养力度。

根据各单位培训需求，制定并组织实施年度培训计划。先后举办了各类业务培训 X 余

次，参加相关业务培训 X 余次。2021 年，公司 X 名职工通过技师评审，X 名同志通过

工程师评审；X 名职工分别通过初级工、技师、高级技师职业技能鉴定。

（三）扎实开展科技创新工作。2021 年，公司出台《科技创新工作管理制度（试

行）》，鼓励职工科技创新。公司研发的“X”、“X”均已完成研发应用工作，并通

过了X科学技术奖评审专家的初评，其中“X”创新项目已被国家知识产权局受理。

（四）做好后勤服务保障工作。加强食堂管理。确保食品安全和操作安全；倡导

“光盘行动”，避免铺张浪费，倡导勤俭节约；根据国家、地方、系统内规定，及时

对管理制度进行修改，严格按照相关规定执行；加强仓库管理。定期对仓库物品进行

盘点，做好出入库登记，加强仓库安全管理。采取措施及时应对暴雪红色预警，保证

仓库安全；抓好安保工作。对保卫人员实行建档建册，统一管理。目前共有X名保安

人员，X 小时轮流值班。所有工作人员持卡进出，对外来人员及车辆严格执行出入登

记制度；加强安全隐患排查，及时消除安全隐患。定期对办公楼的水、电、暖等设备

进行检查，及时了解办公环境设施设备运转的情况，发现问题及时进行处理。组织驾

驶员新交规考试，专职驾驶员不合格的待岗，兼职驾驶员不合格的取消兼职驾驶员资

格。

（五）切实强化企业文化建设。2021 年，公司深入开展企业文化建设，充分发挥

工会、共青团、协会作用，形成了浓厚的精神文明创建氛围。建立起领导小组负总责、

各部门分工负责的企业文化建设体系。重新修订、归纳总结公司愿景、使命、核心价

值观和行为准则，形成了公司企业文化体系。以公司网站、宣传栏、LED 屏、走廊墙

面为载体，宣传公司企业文化，设置文化宣传牌 X块。拓展公司企业文化理念体系，

新增“X”的工作理念；组织开展 2021 年户外拓展训练、三八妇女节健康知识讲座、

八一建军节座谈会，退休职工、困难职工、一线职工节日慰问等活动；添置职工书屋

设施，发起为职工书屋捐书活动，共计捐书X余册；做好企业高温防暑降温费、劳动

保护用品的发放工作；组织节假日期间慰问一线员工；组织开展在建工程工地“送清

凉”慰问；为职工办理工会惠员卡，使公司员工享受到惠员卡带来的各种便利和优惠。

通过开展“城乡共建”活动，帮助X 生态乡村建设 X 万余元；帮扶共建 X 项目 X 万余

元；多次走进社区、走进街道，开展社会志愿服务 X 余次；定点向X小学捐书、捐物、

捐衣百余件等。2021 年，公司荣获 X先进集体、X 先进工作单位等荣誉称号。

三、2022 年工作计划

2022 年，公司的总体发展要求是：深入贯彻落实党的十九届 X 中全会精神，高举

X** 新时代中国特色社会主义思想旗帜，认真落实上级领导的部署和工作要求，准确

把握新形势、新要求，牢牢抓住水利发展的新机遇，按照公司“第二个五年发展规

划”的战略部署，全面深化公司改革，不断开创公司发展新局面。

（一）持续抓紧抓好党建工作。把学习贯彻党的十九届 X 中全会精神作为当前和

今后的一项重要政治工作来抓，进一步做好党史学习教育建设。全面贯彻落实党风廉

政建设“两个责任”。突出党建特色品牌建设。

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摘要：

2021年是全面贯彻党的十九届X中全会精神开局之年，是充满机遇与挑战的一年。公司在上级领导的正确领导下，深入贯彻落实上级决策部署，按照年度工作目标及“第二个五年规划”的任务要求，凝心聚力、真抓实干，各项工作目标任务整体推进、重点突破、协调发展，各项工作扎实推进，完成了全年各项工作任务。一、主要业务工作完成情况严格工程施工管理，积极开拓外部市场。各项工程施工稳步推进。完成2021年度X等工程施工任务，加强合同管理、加强施工管理，促进工程维修养护工作的规范化。强化工程质量，2021年，公司负责实施的X项目，X工程顺利通过年度验收。积极拓展外部项目，主营外部工程施工。2021年共投标X个项目，X个标...

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