在全市国有企业党建工作座谈会上的讲话提纲

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同志们：

今天，我们组织召开这次全市国有企业党建工作座谈会，目的就是想跟大

家面对面的交流、心贴心的沟通，重点围绕如何抓好国有企业党建工作，听取

在座各位负责同志的意见建议，互学共促，共同研究探讨加强国有企业党建工

作的新路子、新方法、新机制，搞好对企业服务，推动全市经济社会发展。

刚才，市国资委、XX 公司、XX 集团公司、XX 集团公司、XX 有限公司 5 个

单位作了交流发言，讲得都很好。下面，根据上级和市委的要求，我谈三点意

见,供大家参考。

一、认真学习，深刻认识，切实增强新形势下做好国有企业党建工作的紧

迫感和使命感

（一）加强国有企业党建工作是落实从严治党新要求的需要。党的十八大

以来，以同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设工作，一个鲜明指向

就是推动从严治党责任在国企落实。按照总书记的要求，我们要坚持从巩固党

的执政地位的大局看问题，深刻领会国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠

力量，在国企党建问题上不能含糊，也不能有模糊认识。必须把抓好国企党建

作为应尽之责、分内之事，把党要管党、从严治党落到实处。从我市情况看，

全市共有 XX 家市管国有企业，其中 XX 公司、XX 公司、XX 集团、XX 有限公司规

模较大，由市里管理，其他企业规模较小，由国资委、建设局、粮食局等部门

代管，但我们要做到企业再大也不能忽视党的领导，企业再小也不能游离党的

领导。

（二）加强国有企业党建工作是企业做强做优做大的需要。“求木之长者，

必固其根本。”坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。

要在强“根”固“魂”上下功夫，切实增强搞好国企党建的思想自觉、政治自

觉、行动自觉。充分认识加强国企党建是坚持和发展中国特色社会主义的内在

要求，是国有企业改革发展的根本保证，是推进全面从严治党的重要任务。以

总书记对国企党建提出的“四个坚持”重要要求为总遵循、总指引，坚持党对

国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党

和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，

把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党

组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；

坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大

的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业

发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里，

为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。市 XX 公司、XX 公司、XX 集团、

XX 有限公司作为市管规模较大的国有企业，要率先垂范、认真探索国有企业抓

党建促发展的成功经验。

（三）加强国有企业党建工作是解决当前存在突出问题的需要。

党的建设是国企改革的“压舱石”、发展的“动力源”，能够为国企改革

发展提供坚强组织保证。在当前国际国内形势纷繁复杂、社会思潮多元多变的

背景下，对国有企业“全盘私有化”“去国有化”“去主导化”等错误言论甚

嚣尘上，对人们的思想造成不小冲击。在这些错误思潮的影响下，一段时间来，

一些地方党委、国企党组织、领导干部轻视、漠视、忽视国企党建工作，认为

发展是实的、党建是虚的，发展是硬任务、党建是软指标，这些思想迷雾、认

识误区，不仅阻碍了国企党建的步伐，一定程度上还制约了国企改革发展的进

程。要解决这些问题，就要不断加强党建工作，健全完善治理机制，该党组织

负责的、要理直气壮，该经理人管理的、一丝一毫不干预，破除“一管就死，

一放就乱”的怪圈。要把党建工作要求写入公司章程，实施“双向进入、交叉

任职”领导体制，全面推行党委书记、董事长由一人担任，实现“双跨”一肩

挑，把党组织的领导核心和政治核心作用贯穿于国企决策、执行、监督全过程。

要把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”作为培养、选

拔、使用国有企业领导人员的重要标尺，坚持党管干部原则不动摇；要勇于担

当，直面问题，不回避矛盾，不躲避困难，只要是有利于国有资产保值增值、

有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能，就坚决地破，坚决地

改。

二、深入思考，积极探索，以改革创新精神做好国有企业党建工作

（一）明确思路，找准定位。明确国有企业党组织“围绕中心抓党建，进

入管理起作用”的基本思路。“围绕中心抓党建”，就是企业党组织的工作要

围绕生产经营中心来开展；“进入管理起作用”，就是把企业党组织的工作与

企业管理有机融合起来。结合工作实际，要做到“三个转向”，即：一是由

“僵化”转向“求变”。企业转制、改制以及职工并轨等一系列变化也将带来

劳动成分、思想观念、价值取向、行为方式的变化。企业党组织要打破过去一

些僵化的、不合时宜的思想、观念和做法，以变应变，积极应对。二是由“放

弃”转向“作为”。树立“有为才能有威”的思想，主动作为，理直气壮地抓

党建，诚心实意地做贡献，真正发挥出党组织和党员的优势来。三是由“附

属”转向“突出”。党建工作要围绕企业的中心工作来深入开展，做到有的放

矢，体现党的先进性在推动企业科学发展中的政治核心作用。

（二）服务中心，发挥作用。要按照“有党员抓组建，无党员抓培养，有

组织抓规范，抓好党建促发展”的理念，一是在理顺国有企业党组织隶属关系、

扎实深入开展党组织活动的基础上，把国有企业党组织建设作为一个重点，有

计划、有步骤、分领域的进行。要严格执行党组织生活会制度，坚持无论工作

再忙、事务再多，党组织生活会在党内生活中的地位不能变、程序不能变、要

求不能变，严格标准、操作规范、收到实效。二是坚持把党员政治理论教育与

业务能力培训结合起来，提升党员职业技能，增强履职意识，提高党员服务企

业发展、创造一流业绩的能力，把党员培养成生产经营骨干、使党员成为企业

最优秀的人力资源。三是领导和组织工会、妇联、共青团按照各自的章程和有

关要求开展工作，把党建带工建、妇建、团建的要求落到实处，充分发挥好群

团组织联系职工的桥梁纽带作用。同时，要把党建工作与培育企业文化紧密结

合起来，注意挖掘、总结具有企业特色、体现时代精神的文化内涵，着力构建

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摘要：

同志们：今天，我们组织召开这次全市国有企业党建工作座谈会，目的就是想跟大家面对面的交流、心贴心的沟通，重点围绕如何抓好国有企业党建工作，听取在座各位负责同志的意见建议，互学共促，共同研究探讨加强国有企业党建工作的新路子、新方法、新机制，搞好对企业服务，推动全市经济社会发展。刚才，市国资委、XX公司、XX集团公司、XX集团公司、XX有限公司5个单位作了交流发言，讲得都很好。下面，根据上级和市委的要求，我谈三点意见,供大家参考。一、认真学习，深刻认识，切实增强新形势下做好国有企业党建工作的紧迫感和使命感（一）加强国有企业党建工作是落实从严治党新要求的需要。党的十八大以来，以同志为核心的党中央高度重...

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