以高质量党建引领建筑企业高质量发展

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以高质量党建引领建筑企业高质量发展

党的二十大报告强调，“严密的组织体系是党的优势所在、

力量所在”。探索党建引领发展的高效机制，是全面增强国

有企业竞争力、创新力、影响力和抗风险能力的实践需要

更是加强党的基层组织建设，不断提高党的执政能力和领

导水平的应有之义。P

塑强党建工作体系，转变引领方式。一是深化制度设计，

提高思想站位。把政治引领放在首位，修订公司党委工作

细则、两级机关“三重一大”实施细则，明确决定、前置两张

清单，贯彻落实督办机制，健全“第一议题”、理论学习中心

组学习制度，以基层组织力为重点，遴选优秀党务人才实

现分级管理，提高党建工作在绩效考核中的比重，考核结

果强制分档，并与各级领导班子绩效及职位调整高度关联

二是健全组织体系，筑牢坚实基础。通过“示范党支部”的设

立、考核、表彰，做实支部“党建+”模式，重点打造“一区域

一特色、一支部一品牌”，以党员身份意识、履职责任和标

杆效应为突破口，选拔“示范党支部”，突出以改革发展成效

评价党组织战斗力的考核体系，形成一套高效运转、绩效

卓越的党建管理运行机制。三是强化信息赋能，激发党建

活力。推进智慧党建、智慧工地、供应链管理及成本信息

化平台建设，通过数据集成让基层减负增效，提升党建工

作穿透性和均质化水平。同时，通过抖音、公众号、微博

期刊、报纸等媒介提升融媒体传播力，将企业党建工作放

置在公众平台上，让引领成效可量化可视化。P

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摘要：

以高质量党建引领建筑企业高质量发展党的二十大报告强调，“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在”。探索党建引领发展的高效机制，是全面增强国有企业竞争力、创新力、影响力和抗风险能力的实践需要更是加强党的基层组织建设，不断提高党的执政能力和领导水平的应有之义。塑强党建工作体系，转变引领方式。一是深化制度设计，提高思想站位。把政治引领放在首位，修订公司党委工作细则、两级机关“三重一大”实施细则，明确决定、前置两张清单，贯彻落实督办机制，健全“第一议题”、理论学习中心组学习制度，以基层组织力为重点，遴选优秀党务人才实现分级管理，提高党建工作在绩效考核中的比重，考核结果强制分档，并与各级领导班子绩效及...

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