四川宜宾恒旭集团“三亮五双”党建工作法的实践

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2017 年 02 月 27 日 09:03来源：人民网-中国共产党新闻网

近年来，宜宾市南溪区在非公企业党建工作中，坚持“一手抓党建

基础、一手抓作用发挥”为着力点，在消除非公企业党组织建设“空

白点”、机制建设“疏漏点”、职能发挥“薄弱点”和党建载体“困

惑点”四点上做文章，积极探索非公企业党建区域化推进的路子，以

党员发展和教育管理为突破口，以党员先锋为“内动力”，有效地把

党员队伍的资源优势转化为产业园区的人才优势，激发互联互助互补

互通的党建合力，实现了非公企业党建效益的最大化。宜宾市恒旭集

团党委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在开

展党企共建、党群共建活动中创新实施“三亮五双”党建工作法，有

效地融合了企业主与党组织之间的关系和企业生产经营与党建工作的

关系，使集团的发展清晰地呈现出二者交融互动共进的格局和党建工

作科学化引领、推动企业健康发展的轨迹。

一、背景

四川宜宾恒旭投资集团有限公司（简称恒旭集团）位于宜宾市南溪

区罗龙工业园区，下辖 8 个控股公司和 36 个全资公司，净资产 52 亿

元，2016 年产值 103 亿元。恒旭集团是南溪区首家建立党委的非公企

业，下辖 10 个党支部、党员 336 人。今天的恒旭集团是如何炼成的呢？

“三亮五双”工作法是如何产生的呢？这需要我们追溯到恒旭集团

党组织的建设过程。

2006 年，恒旭还只是座落在南溪县石鼓乡金山村的一个小小瓶盖

加工厂，只设立了一个党支部，仅有 4 名党员；2007 年，副厂长曹洪

平出任支部书记，积极开展党组织活动，培养并发展新党员。同年，

在当地党委政府的帮助下，恒旭搬到了罗龙工业园区。2008 年后，恒

旭聘请了一名经验丰富的党务工作者专职从事企业的党务工作，支部

有组织的在企业内开展活动；2011—2012 年，通过细查档案、出台

激励政策等方式梳理出企业 30 多名口袋党员亮身份，成立党总支；从

2012 年开始南溪区委为更好的促进工业园区有效发展，提出了“三联

两挂”机制，即：区委领导联系企业、区级部门联系企业、企业联系

村（社区）、机关选派干部到企业、企业选派优秀干部到机关，统筹

了机关、企事业单位、村（社区）党建资源。并在 2013 年对工业园区

实施党建指导员全覆盖工作机制，区委组织部选派党建办副主任宛春

祥到恒旭任党建指导员，帮助恒旭党组织探索抓党建引发展，以期达

到党建工作与经济工作同频共振效应。

针对工业园区党组织作用发挥的薄弱点，园区党工委、区委组织部

和区非公经济党工委提出 “围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工

作思路。恒旭集团党组织因此找到了把党建与企业发展有机结合起来

的路子，以“一手抓党建基础、一手抓作用发挥”为着力点，提出建

立党

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四川宜宾恒旭集团“三亮五双”党建工作法的实践2017年02月27日09:03来源：人民网-中国共产党新闻网近年来，宜宾市南溪区在非公企业党建工作中，坚持“一手抓党建基础、一手抓作用发挥”为着力点，在消除非公企业党组织建设“空白点”、机制建设“疏漏点”、职能发挥“薄弱点”和党建载体“困惑点”四点上做文章，积极探索非公企业党建区域化推进的路子，以党员发展和教育管理为突破口，以党员先锋为“内动力”，有效地把党员队伍的资源优势转化为产业园区的人才优势，激发互联互助互补互通的党建合力，实现了非公企业党建效益的最大化。宜宾市恒旭集团党委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在开展党企共...

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