公司纪委书记2022年述职报告

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公司纪委书记 2022 年述职报告

2022 年以来，在上级公司党组和纪检监察组的领导下， **公司党委、纪委

牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续深化作

风建设，保持“扫违除害”工作高压态势，为公司发展提供坚强纪律保证。

一、驰而不息深化作风整治提升

（一）作风建设成果不断巩固。“能力作风建设年”活动开展以来，公司

领导班子真抓实干，带头深入基层转作风，广泛征求意见建议，推进整改落实

工作的具体化、制度化。坚持立足基层服务一线，推动机关**名管理人员下基

层锻炼学习。大幅压减会议、文件，建立“无会月”“无会周”制度。倡导

“首问负责”，加强重要问题督办，严格机关考勤。通过作风建设的开展，有

效激发了全体干部员工干事创业的正能量，焕发出新的生机与活力。

（二）集中整治工作取得成效。聚焦制约公司改革发展稳定的突出问题，

研究制定了《公司党委集中整治形式主义、官僚主义实施方案》《公司党委关

于反对形式主义、官僚主义，进一步改进工作作风的若干意见》，综合施策，

统筹推进。健全调研机制，加强调研成果转化运用，使其真正转化为发展动力。

持续精简优化基层“账册表单”，解决“数据材料多头要”等顽疾。

（三）纠正“四风”工作更加深入。持续巩固深化落实中央八项规定精神

成果，紧盯隐形变异“四风”问题，加大惩处力度。针对今年业务运行中非正

常交易等问题，及时成立联合调查组彻查，给予**人警告、**人记过、**人开

除等党政纪处分，给予领导干部**人提醒谈话、**人批评教育，第一时间回应

媒体关注，给消费者满意答复。

二、坚持不懈推进“扫违除害”工作

公司党委坚持把整治企业“微腐败”问题作为推动公司高质量发展的治本

之策、关键之举，高位推动“扫违除害”专项工作。各级党组织、纪检监察部

门坚持节奏不变、力度不减，持续加大对基层“微腐败”问题的查处力度，同

时加强以案查案，深挖案件背后存在的管理责任问题。同时，紧盯重点环节，

制定《扫违除害问题反馈表》，设立举报邮箱、电话，鼓励群众大胆揭发检举，

形成对违规违纪问题人人喊打的氛围。通过一年多来的持续努力，基层重大违

纪违规问题得到了遏制，重点领域管理工作有效加强，经营环境得到优化，问

题线索数量逐月呈递减态势，“收入凭贡献”的观念深入人心，“扫违除害”

工作取得了阶段性成效。

三、全面扛稳落实管党治党责任

（一）抓实两个责任落实。压实各级党组织全面从严治党主体责任，组织

各级管理人员签订党风廉政建设责任书**份，将党风廉政建设责任落实到每名

基层党组织负责人。严把选人用人廉洁关，今年以来向组织人事部门回复党风

廉政意见函**人次。制定《**公司关于建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制

推进实施方案》，构建惩治和预防相结合、治标与治本同推进的长效机制。

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摘要：

公司纪委书记2022年述职报告2022年以来，在上级公司党组和纪检监察组的领导下，**公司党委、纪委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续深化作风建设，保持“扫违除害”工作高压态势，为公司发展提供坚强纪律保证。一、驰而不息深化作风整治提升（一）作风建设成果不断巩固。“能力作风建设年”活动开展以来，公司领导班子真抓实干，带头深入基层转作风，广泛征求意见建议，推进整改落实工作的具体化、制度化。坚持立足基层服务一线，推动机关**名管理人员下基层锻炼学习。大幅压减会议、文件，建立“无会月”“无会周”制度。倡导“首问负责”，加强重要问题督办，严格机关考勤。通过作风建设的开展，有效...

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