公司支部2022年履行意识形态工作责任制专题述职报告

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中共 XXX 支部委员会 2022 年履行意识形态工作责任制专题

述职报告

根据通知要求，现对 2022 年履行意识形态工作责任制专题述

职报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实工作责任。一是明确公司领导

班子集体对意识形态工作负主体责任，支部书记为“第一责任

人”，分管领导为履行“直接责任人”，其他班子成员负“一岗双

责”职责，全面保证贯彻落实好相关文件要求。二是把意识形态

工作纳入重要议事日程，列入重点工作任务进行推进，专题研

究意识形态工作 2次，保障了意识形态责任制有力有效落实。

三是印发《落实意识形态工作责任制清单 2022 年度任务安

排》，明确支部、支部书记、分管领导和班子成员、职能部门

的责任清单，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。

（二）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习 **

新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神，并以党史学

习教育为抓手，全年开展意识形态专题学习 6次。二是深入学

习** 总书记 2022 年关于意识形态的重要讲话，在 2022 年

党员集中培训班中，开展意识形态和爱国主义教育专题培训。

三是组织支部全体党员和管理层前往 xxx 开展“庆七一喜迎 XX

大”

红色教育活动，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，提

高党员党性修养。

（三）强化阵地建设，把牢舆论方向。一是加强 XX 网站

维护，强化阵地建设，建立意识形态工作的督查和检查制度，

强化职能建设。坚持严格落实网络信息发布机制，营造清朗和

谐的网上舆论氛围。二是在党的 XX 大召开前，认真开展意识

形态领域管理漏洞和风险隐患排查化解工作，确保党的 XX 大

前后意识形态领域安全稳定。三是向支部党员大会报告意识形

态工作 5次，并传阅有关台账，听取党员和群众意见，不断改

进意识形态工作。四是召开意识形态专题会议，开展意识形态

工作专项督查，确保公司意识形态领域工作责任制落到实处。

二、存在的主要问题

（一）思想观念、思想意识需加强。一是单位员工对意识

形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻意识形态”倾向，

片面认为只要把各项业务工作完成了就是解决了问题。二是存

在干部大局意识、集体观念淡薄的现象，观念更新慢，思想保

守，观念陈旧，接受新技术、新事物积极性不高。

（二）网络意识形态安全工作监控需进一步下功夫。随着

国家信息化建设的大发展，移动端意识形态工作显得尤为重要，

现在，我引领督导广大党员利用“学习强国”、“灯塔党建在线”等

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标签： #述职报告 #意识形态

摘要：

中共XXX支部委员会2022年履行意识形态工作责任制专题述职报告根据通知要求，现对2022年履行意识形态工作责任制专题述职报告如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，压实工作责任。一是明确公司领导班子集体对意识形态工作负主体责任，支部书记为“第一责任人”，分管领导为履行“直接责任人”，其他班子成员负“一岗双责”职责，全面保证贯彻落实好相关文件要求。二是把意识形态工作纳入重要议事日程，列入重点工作任务进行推进，专题研究意识形态工作2次，保障了意识形态责任制有力有效落实。三是印发《落实意识形态工作责任制清单2022年度任务安排》，明确支部、支部书记、分管领导和班子成员、职能部门的责任清单，牢牢掌...

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