国企党组织负责人抓党建工作述职报告

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现将一年来个人履职情况向集团公司党委进行汇报：

一、开展主要工作及成效

（一）强化政治建设，坚决做到“两个维护”

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实两个“一以

贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入

公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。坚决贯彻落实中

央、国资委党委、集团公司党委和建投公司党委的各项决策部署，充分发挥党

委“把方向、管大局、保落实”领导作用，健全党委会、总经理办公会议事规

则，严格落实“三重一大”事项前置研究程序，确保了各项决策依法、科学、

合规，全年召开党委会 X 次，总办会 X 次，研究审议“三重一大”议题 X 项。

认真落实集团公司党委《关于加强党的政治建设提升基层党建质量有关事项的

通知》要求，科学谋划了公司发展规划，明确了 XX 战略，深化三项制度改革，

扎实开展“对标一流管理提升行动”和“提质增效专项行动”，着力打造国内

一流工程公司。坚决把统筹推进疫情防控和生产经营作为最大的政治任务，经

受了严峻考验，全年新签合同额突破 X 亿元、产值超 X 亿元、营业收入 X 亿元，

主要指标全部超额完成目标任务。

（二）深化理论武装，切实学懂弄通做实

坚持把学习贯彻新思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，

及时学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，增强了“四个意

识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。扎实开展理论学习中心组

学习，坚持原原本本学、联系实际学，集中学习了习总书记系列讲话精神、

《习近平谈治国理政》第四卷、集团公司主要领导讲话精神等，全年组织中心

组学习 X 次，学习各类文章资料 X 余篇，以新思想武装头脑，指导和推动工作。

把学习新思想、新理论、新政策作为党员经常性教育的基本内容，制订了《党

员教育管理工作办法》，通过党员集中政治学习、领导班子成员带头讲党课、

邀请专家教授专题辅导、召开党建工作研讨会等多种方式，推动了“两学一

做”学习教育常态化制度化。充分依托红色教育基地、党性教育基地，组织全

体党员分批次到 XX 干部学院开展集中学习培训，筑牢理想信念，补足精神之钙，

切实把学习新思想落实到行动上，贯彻到工作中。

（三）强化责任担当，推动人才强企工程

严格落实国有企业领导干部“二十字”标准要求，加强干部队伍建设，规

范选拔任用程序，完善考核制度，突出讲担当重担当、重实干重实绩的鲜明导

向，全年 X 名干部得到提职，X 名干部进行轮岗，X 名员工到项目一线锻炼。坚

持“五湖四海、任人唯贤”，建立健全人才引进、培养、使用、评价、激励、

流动体制机制，组织了 X 次社会招聘和校园招聘，录用了 X 名优秀人才。加强

人才培养，完善人才培养体系，全年 X 名同志参加集团公司举办的领导力提升

高级研修班，X 名同志参加青年干部培训班，X 名同志参与商儒管理学院综合能

力提升培训，公司内部组织各专业学习培训 X 余次，有力提升了干部人才队伍

能力素质。

（四）加强“三基”建设，提升党建工作水平

扎实开展党建精细年活动，严格落实党建工作责任制，制订并执行《全面

从严治党主体责任清单》，构建了党委履行主体责任、书记承担第一责任、专

职副书记承担直接责任、班子成员“一岗双责”、职能部门牵头抓总、相关部

门齐抓共管，层层抓落实的“大党建”工作格局。持续抓“三基”建设，落实

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，组织召开公司第一次党

代会，选举第一届党委领导班子，健全了组织机构；落实“四同步、四对接”

要求，按照两个 1%规定，配齐党务人员，按比例提取党组织工作经费，实施兼

职党务人员奖补贴，为基层党建工作提供了保障；落实《关于新形势下党内政

治生活若干准则》，严肃党内组织生活，创新活动形式，坚定了信念，锤炼了

党性；健全党群工作制度体系，新制定党群工作制度 X 项，确保了基层党组织

工作规范化、标准化。

（五）深度融入中心，促进生产经营工作

坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高效益、增强竞争实力，实现国

有企业资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以改革发展成果检验

党组织的工作和战斗力。在全公司范围开展 XX 主题实践活动，强化了责任意识，

改进了干部作风，保障了工作落实。公司领导分头带队深入项目一线进行专题

调研，与基层干部职工谈心谈话 XX 人次，着力解决制约公司改革发展的瓶颈问

题，解决职工群众关心的热点难点问题，解决一线生产经营工作中的“中梗

阻”问题，共查找解决问题 XX 项。各党支部、各部门、各单位全面推行首办负

责制、服务承诺制、限时办结制、考核评议制，提高了工作效率；各级党员干

部持续改进作风、率先垂范，执行24 小时轮流值班、领导干部带班制，发挥

“党员先锋队”作用，提高了工作效能。

（六）重视宣传引领，营造良好文化氛围

以围绕中心、服务大局为根本，广泛传播公司声音，讲好公司故事。加强

内部宣传报道，对公司改革发展、经营管理、党建群团等各方面亮点工作及时

宣传报道，统一了职工思想，坚定了发展信心，全年在公司门户网站、微信公

众号发稿XX 余篇，在集团公司发稿XX 篇。加强外部宣传报道，在中央媒体/学

习强国等省部级媒体上刊稿 X 余篇，宣传数量和质量创下历史新高，企业外部

形象大幅提升。公司工会依托重大节日广泛开展职工喜闻乐见的文娱活动，团

委策划开展导师带徒和团建活动等，为公司发展凝聚了强大合力。

二、存在的主要问题

（一）政治站位需要不断提高。政治理论学习不够系统、深入，用习近平

新时代中国特色社会主义思想指导实践能力有待加强，公司距“国内一流建设

公司”目标仍有较大差距。

（二）党的建设需要不断加强。“三基”建设仍然存在短板，党建工作责

任制落实还存在层层递减现象，党建与中心工作的融合仍需持续深化落实。

（三）从严治党需要持续发力。“大监督”格局还需持续巩固，“四风”

问题仍需常抓不懈，制度建设仍需持续健全，巡察问题整改力度还有待加强。

三、今后的努力方向

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标签： #述职报告

摘要：

现将一年来个人履职情况向集团公司党委进行汇报：一、开展主要工作及成效（一）强化政治建设，坚决做到“两个维护”坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实两个“一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。坚决贯彻落实中央、国资委党委、集团公司党委和建投公司党委的各项决策部署，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，健全党委会、总经理办公会议事规则，严格落实“三重一大”事项前置研究程序，确保了各项决策依法、科学、合规，全年召开党委会X次，总办会X次，研究审议“三重一大”议题X项。认真落实集团公司党委...

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