集团党支部书记在2021年抓党建工作述职评议会上的总结点评讲话

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同志们：

党支部书记抓党建述职评议会，既是对党支部书记履行管党治党政治责任

的一次集体检阅，又是一次严正的党内政治生活和严格的党内政治训练。刚刚，

10 位党支部书记结合工作实际，向大家报告了各自履职尽责的具体做法和经验，

其他党支部书记也提交了书面述职报告。总体来看，大家高度重视，作了很好

的述职，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢。希望在座的各

位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提升，为集团高质量

发展打牢基础、提供确保。

2021 年是集团党建工作提质增效的关键之年，面对严峻复杂的经济形势和

新冠疫情冲击，各党支部能够深入学习落实 ** 新时代中国特色社会主义思想

和党的 XX 届 X 中 X 会精神，扎实展开党史学习教育，履行党建主体责任，为各

项工作圆满完成奠定了坚强的组织确保，基层党建工作在思想政治建设、基层

组织建设、党建融入中心、党风廉政建设等方面取得了新进步。

一是从严治党责任层层靠实。各党支部把全面从严治党作为重大政治责任，

严格落实党支部书记第一责任人责任、纪检委员监督责任、班子成员“一岗双

责”，将党建工作与生产经营工作同谋划、同布暑。召开全面从严治党暨党风

廉政建设工作会议，层层签订目标责任书，细化分解目标任务，压实工作责任，

确保了党建工作重点任务有力有序推动。x 公司保持线上和线下相结合，以落

实落细“四抓两整治”举措为契机，打好“顶层制定”“日常管理”“融合联

动”三张牌，继续推动党支部建设标准化、规范化、常态化。

二是党建工作质量稳步提升。各党支部继续推动党建重点任务落实落地，

党建工作从“围绕型”逐渐向“融入型”转变；继续推动党支部标准化建设，

规范“三会一课”等组织生活制度，党支部建设从“被动作”向“主动作”转

变，党组织凝集力和战斗力继续加强，党员党性意识显然提升。x 公司革新展

开“党建+”提升工程，充分发挥了广大党员在安全生产、经营管理、日常行为

中的先锋模范作用。x 公司强化党员积分制管理，与绩效考核挂钩，使党建和

业务工作融为一体，互融互促。x 公司先后组织展开了“党员示范岗”创建、

“党员身边无违章”等活动,引导党员“亮身份、明责任、勇担当、树形象”，

助推企业平稳健康、继续向好发展。

三是纪律作风建设不断强化。各党支部不断健全完善廉政风险防控体系，

建立完善《廉政风险防控手册》，紧盯权力运行的“关节点”，内部管理的

“薄弱点”，问题易发的“风险点”，从规范权力运行、完善制度机制、筑牢

思想防线等方面制定具体防控措施和制度规范，确保廉政风险防控工作常态化。

x 公司展开领导干部“亮承诺”活动，设置清廉承诺墙，增加工作“透明度”，

创造了公正、清廉的工作环境。x 公司组织党员干部签订《整饬工作纪律作风

承诺书》《岗位承诺书》，印发《限时办结制度》，为各项工作提供坚强纪律

确保。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地熟悉到，党建工作还存在短板和弱项。

一是思想熟悉有偏差。各别党支部对党建工作重视程度不够，研究布暑不及时、

不扎实；各别党支部书记履行主责主业的意识不够强，对新形势下如何抓好基

层党组织建设缺乏深入思索，没有把党建工作放到企业发展全局中统筹合计，

习惯于就事论事，就党建抓党建，对如何强化领导班子自身建设、党员队伍建

设等缺乏有效举措；对 ** 新时代中国特色社会主义思想学深悟透、精研细读

上还不到位，运用 ** 新时代中国特色社会主义思想推动企业实现高质量发展

还有差距。

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二是责任落实有短板。各别党支部在落实党建工作基本要求和重点任务压

力传导不够，存在党建工作和业务工作“一手软、一手硬”的问题，各别单位

班子成员对“一岗双责”履行不到位，日常工作局限于会议安排、谈心谈话，

对分管领域党员职工的日常教育监督管理薄弱。在党员干部管理上，各别党支

部监管责任履行不到位，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些党员干部存

在的错误思想和不良风尚疏于教育、疏于管理、疏于监督，不善于抓早抓小，

防微杜渐。三是对标执行有差距。各别党支部政治生活不严正、不规范，“第

一议题”制度落实不到位，组织生活会作用发挥不够，展开批评与自我批评时

存在以工作建议代替批评看法的现象；各别党支部发展党员程序不规范，审核

把关不严；党建引领作用发挥不够充分，党建工作与业务工作互促互进的方法

举措、具体抓手还不够多，立得住、叫得响的党建品牌较少。

这些问题的存在，究其原因是党建工作主体责任落实还不到位、政治功能

发挥还不充分、党建工作展开还不扎实引起的。下面，我就进一步强化集团党

建工作讲五点看法，供同志们参照。

一、强化政治建设不动摇，种好各自“责任田”。

** 总书记指出，保持党的领导、强化党的建设，是国有企业的“根”和

“魂”。保持党对国有企业的绝对领导，就是要全面落实党的基本理论、基本

路线、基本方略，认真履行党建主体责任，从思想深处树牢“四个意识”、坚

定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯穿于公司治理的各个环节

和经营管理之中。保持把落实落实党的 XX 届 X 中 X 会精神、对标集团党委各项

工作布暑结合起来，把解决思想问题和整改问题结合起来，把整改落实与规范

管理结合起来，认真对照点评指出的问题，全部认领整改任务，以滚石上山的

韧劲，全力抓好整改工作，继续推动集团改革发展各项事业。

二、强化思想建设不放松，抓好党建“主阵地”。

要继续推动学习落实 ** 新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里

走、往实里走，及时跟进学习 ** 总书记最新重要讲话精神，做到思想跟进、

学习跟进、行动跟进，教育引导广大党员干部切实在真学真信中坚定理想信念、

在学思践悟中锤炼忠诚干净担当的政治品行。要围绕强化党对国有企业的领导、

深入国有企业改革、实现国有企业增值保值，强化政治理论教育、党章党规党

纪教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育，努力建设政治合格、

执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。要严格落实意识形态工

作责任制，定期分析研判意识形态工作，强化意识形态问责力度，促进集团意

识形态工作上台阶、上水平。

三、强化组织建设不松劲，当好工作“排头兵”。

以落实党支部工作条例为核心，以落实党建重点工作任务为抓手，以落实

党支部建设标准化为重点，使党内政治生活真正严起来实起来。要强统领，以

“党员做先锋、融合促发展”主题施行活动为统领，保持制度确保与落实考核

并重，顶层制定与基层施行贯穿，组织展开党建创先争优活动，树牢“上下一

盘棋”的思想，开拓工作新局面。要强堡垒，展开基层党支部建设标准化“巩

固提升”行动，严格按照党支部建设标准化要求，牢固树立标准意识和质量理

念，注重对标与革新相结合，做到“一个支部一个亮点”。要强班子，展开党

支部书记“领头雁”行动，强化领导干部队伍特别是党支部书记队伍建设，充

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同志们：党支部书记抓党建述职评议会，既是对党支部书记履行管党治党政治责任的一次集体检阅，又是一次严正的党内政治生活和严格的党内政治训练。刚刚，10位党支部书记结合工作实际，向大家报告了各自履职尽责的具体做法和经验，其他党支部书记也提交了书面述职报告。总体来看，大家高度重视，作了很好的述职，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢。希望在座的各位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提升，为集团高质量发展打牢基础、提供确保。2021年是集团党建工作提质增效的关键之年，面对严峻复杂的经济形势和新冠疫情冲击，各党支部能够深入学习落实**新时代中国特色社会主义思想和党的XX届X中X会...

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