国企党建工作经验做法典型

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国企党建工作经验做法典型

近年来，*党委坚持党建引领，总览全局、协调各方，坚持问题导向，

聚焦企业生产经营、改革发展、转型升级以及技术攻关，开展“党组织带

党员创效，党员带群众创新”(以下简称两带两创)活动，在以“定项目、

定措施、定考核，抓关键、抓纠偏、抓实效"的“三定三抓"工作法深入

推进“两带两创"活动，不断补短板、强弱项、求实效，突出“融、准、

实、效",推动活动走深走实。

“三定三抓"工作法推进“两带两创”活动，带出了“两带两创”的

好成绩，把党组织的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为企

业的竞争优势，把党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力转化为企业核心竞

争力，进一步提升了党建工作质量，做实了党建工作品牌，实现了党建工

作与生产经营深度融合，有效促进了企业高质量发展。

一是盯住中心定项目。*党委实施全要素对标，组织各党支部以年度生

产目标为“靶心”,瞄准提质增量、两金压降、降本增效、安全环保等重点

难点问题进行选题立项。每年年初，各党支部结合中心工作，在“深”字

上做文章、在"实"字上下功夫、在“新”字上求突破。在充分征求广大

党员、职工的意见之后初步确定选题方向，*党委召开项目启动会，各专业

部门参会，对项目充分讨论、评审，然后立项，如确立了“提高残极配入

量""提高煅后焦实收率”"提高焙烧块外观合格率”"石油焦精准配料"等

创新创效的"硬骨头"项目，找准了“四两拨千斤”的支点。

二是聚焦目标定措施。*各党支部抓住落脚点，突出一个"实"字，以

目标为导向，制定切实可行的工作方案。如焙烧工区党支部“提高焙烧块

外观合格率"的创效项目，党支部制定"党员+带头"的具体措施，精准

到位，奖罚分明。各党支部制定的措施内容包含参与的具体党员、群众情

况，带创类型、项目名称、总目标、基本目标、攻坚目标、定性目标、详

细措施等。措施制定后，报党委审批通过后实施，确保了“千斤重担人人

挑，人人肩上有指标”。

三是瞄准措施定考核。为了抓好“两带两创”工作落实，*党委在党支

部内部进行考核的基础上，制定了《关于推进“两带两创”工作专项考核

奖励的办法》及其细则，从组织领导、项目实施、活动载体、宣传报道、

基础工作、活动结项六个方面进行专项考核。按照日常指导、月度抽查、

季度考核、半年推进、年度总结的模式进行监督检查和推进落实。坚持每

季度评选"两带两创"推进优秀奖、年度评选"两带两创 "优秀活动奖，

并进行表彰奖励，对推进不理想的项目严格进行绩效考核，考核落实到具

体人员。同时，为了保障“两带两创"项目的顺利推进，*党委坚持“奖二

罚一 "原则，研究制定了提高残极配比、提高炭块外观合格率、煅后焦

精准配料等专项考核方案，严格考核奖惩，坚持“奖得让人心动，罚得

让人

心痛"原则，有力保障了“两带两创"项目的落实。

四是推进落实抓关键。在推进“两带两创"进程中，*党委坚持“抓书

记、书记抓，抓党员、党员抓"的原则，抓住了“关键少数”,形成了良好

的“头雁效应”。党支部书记作为第一责任人，亲自安排部署、推动落实、

检查考核。同时，将推进“两带两创”工作情况纳入党支部书记年度述职

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摘要：

国企党建工作经验做法典型近年来，*党委坚持党建引领，总览全局、协调各方，坚持问题导向，聚焦企业生产经营、改革发展、转型升级以及技术攻关，开展“党组织带党员创效，党员带群众创新”(以下简称两带两创)活动，在以“定项目、定措施、定考核，抓关键、抓纠偏、抓实效"的“三定三抓"工作法深入推进“两带两创"活动，不断补短板、强弱项、求实效，突出“融、准、实、效",推动活动走深走实。“三定三抓"工作法推进“两带两创”活动，带出了“两带两创”的好成绩，把党组织的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为企业的竞争优势，把党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力转化为企业核心竞争力，进一步提升了党建工作质量，做实了党...

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