人事处党支部书记抓党建工作述职报告

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2021 年，在厅党组的正确领导下，人事处党支部以党史学习教育为契机，

深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实省委和厅党组关于党建工作

的决策部署，强责任、抓基础、建机制，在落实全面从严治党要求中着力固本

强基，推动基层党建工作取得新成效。

一、履行职责情况

（一）坚持以上率下，严格落实党建责任。一是压实工作责任。牢固树立

“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行党支部主体责任和支部书记第一责

任人责任。坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同落实，建立处务会例会

制度，每次处务会第一个议题专门研究党建工作，定期对党建工作重点、主体

责任及工作要求、具体措施、时间节点等进行明确部署。二是强化学习教育。

扎实开展党史学习教育，采取个人自学、集体学习等方式，认真组织学习习近

平总书记系列重要讲话和党的十九届六中全会、省×次党代会精神，深入开展

专题学习研讨。全年共组织支部学习 X 余次。三是带头破解难题。带头落实 X

年度述职评议整改台账，传导压力、压实责任，推动各项整改任务有效落实。

（二）聚焦主责主业，抓好重点工作推进。一是强化干部教育培训。研究

制定 2021 年干部教育培训计划，总体安排部署全年开设的主体班、专题班、党

性教育班、研讨班、业务班等。认真组织参加省委组织部、省委党校和省直党

校组织的各类培训班次。二是抓好干部调整配备。服务完成省厅组建以来最大

规模的干部选拔任用与定员定岗交流工作，认真做好省辖市、直管县局和厅属

事业单位干部选拔任用和班子配备工作，全年共提请厅党组会议研究选用干部

X 批次。三是深化管理体制改革。加强×干部管理体制改革试点建设，推进自

然资源领导干部管理从以上级主管部门为主向以地方党委为主转变。指导×等

省辖市和×等直管县积极探索尝试。四是加强干部管理监督。持续推进超配干

部整治，深入开展干部档案专项审核、个人有关事项填报抽核等工作，选派机

关优秀干部到村任第一书记，选派X名优秀专业人才参加博士服务团到基层挂

职锻炼，全力服务乡村振兴。

（三）坚持从严从实，持续建强基层组织。一是抓作用发挥。进一步规范

党组织设置，召开人事处党支部大会，改选党支部书记、组织委员、监督委员、

群工委员和宣传委员，加强支部人员配备。成立两个党小组，组织、指导支部

党员开展日常党建活动，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。二

是抓党员管理。认真开展支部党员组织关系集中排查，转入、转出党员组织关

系均符合规定，没有口袋党员等问题。加强党员党费收缴管理，支部党员均能

按时足额缴纳党费。三是抓制度落实。认真落实《关于新形势下党内政治生活

的若干准则》，严格“三会一课”制度，按期组织参加“三会一课”、组织生

活会等党内组织生活，全年 X 次召开支部民主生活会。四是抓廉政建设。坚持

纪挺法前，严格“六项纪律”，认真落实中央八项规定、省委省政府X条意见

等，扎实反“四风”、树新风，加强处里工作人员的廉洁教育，自觉接受组织

和群众监督。

二、存在主要问题

虽然人事处在党建工作方面取得一定成绩，但仍存在一些问题和不足：一

是整体形象欠佳。在对全局工作、重点工作的深度融入上，服务干部职工、提

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标签： #述职报告

摘要：

2021年，在厅党组的正确领导下，人事处党支部以党史学习教育为契机，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实省委和厅党组关于党建工作的决策部署，强责任、抓基础、建机制，在落实全面从严治党要求中着力固本强基，推动基层党建工作取得新成效。一、履行职责情况（一）坚持以上率下，严格落实党建责任。一是压实工作责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行党支部主体责任和支部书记第一责任人责任。坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同落实，建立处务会例会制度，每次处务会第一个议题专门研究党建工作，定期对党建工作重点、主体责任及工作要求、具体措施、时间节点等进行明确部署。二是强化学习教育。扎实开展党...

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