县委统战部人才工作述职报告

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县委统战部人才工作述职报告

2022 年，县委统战部在县委的统一领导下，认真履行县人才工作领导小组

成员单位职责，进一步完善党外干部、党外代表人士培养、使用、激励机制，

着力改善人才队伍结构，提高人才队伍素质方面取得了一定成绩，现将有关情

况汇报如下：

一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况

县委统战部召开部务会，专题学习人才工作，深入学习习近平总书记关于

新时代人才工作的重要论述，深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新

理念新战略新举措，切实领悟做好新时代人才工作的重大意义，提出要紧密结

合统战工作实际，坚持高站位推进人才工作，为全面落实“五抓五建”“七个

新**”战略定位和使命任务提供坚强人才支撑和智力保证。

二、2022 年度人才工作重点任务落实情况

县委统战部紧扣人才强县首位战略，以思想引领为着力点，以发挥统战人

才作用为支撑，充分发挥人才荟萃的统战优势，进一步做大高水平人才方阵，

加快构筑协商共事的新局面，打造有辨识度的人才品牌，形成“同心聚才”、

“规范选才”、“全面助才”、“分类用才”的高效选人用人体系。

（一）着眼思想引领，“同心聚才”凝聚共识

把思想政治引领作为统一战线人才工作的核心环节。一是围绕宣传贯彻党

的二十大聚共识。县委统战部聚焦“党的二十大”这一主题主线，组织全县统

战对象开展一系列主题教育活动 5 月 18 日上午，组织全县民主党派人士、无党

派人士及党外干部代表开展“喜迎二十大·同心跟党走”、“矢志不渝跟党

走·携手奋进新时代”等主题教育活动；5 月 18 日下午，组织全县民主党派人

士、无党派人士及党外干部代表召开美丽县城建设专题协商座谈会； 6 月 29 日，

组织全县非公经济人士代表开展“民企心向党·奋进新征程”理想信念教育活

动；7月 26 日，组织全县党外知识分子代表人士在县医院开展党外知识分子联

谊会换届工作会暨“喜迎二十大同心跟党走”主题教育动员会；10 月 23日，开

展**县宗教界人士“庆祝二十大奋进新征程”书画展；每月组织全县宗教界开

展宗教中国化主题日活动，通过一系列主题教育活动，切实加强党外代表人士

思想引领，不断凝聚智慧力量。二是围绕政策培训聚共识。3月初邀请市委统

战部常务副部长**，对全县乡镇统战委员和村（社区）党组织书记***余人，就

《中国共产党统一战线工作条例》精神进行解读；5 月 17日至19 日，联合县委

组织部举办2022

年度全县党外干部培训班；11 月 18 日，邀请**部长，在 2022 年度下半年

全县副科级领导干部培训班上讲解《中国共产党统一战线工作条例》。三是围

绕理论学习聚共识。深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，将《条

例》内容纳入党校、社会主义学院统战理论政策法规课程内容，7月 26 日下午，

组织全县党外代表人士开展同心知联读书会，推动学习贯彻入脑入心、走深走

实，切实把学习《条例》的成效转化为具体工作实践的方向指南。

（二）着眼优化队伍，“规范选才”健全机制

依托民主党派、工商联、各统战团体等，进一步壮大统一战线人才队伍。

一是注重用人导向。按照党管干部、党管人才原则，挖掘各类优秀人才资源，

切实把有代表性、影响力和较高群众认可度的人员吸纳入成员。二是注重摸清

底数。扎实开展 12 类统战对象摸底调研，进一步摸清底数、探明实情，特别是

加强新的社会阶层人士、党外干部、网络代表人士、非公经济人士、党外干部

等人才调查摸底，坚持分级分类管理，不断壮大新联会、知联会等团体人才队

伍，储备数量充足的后备人才。密切关注、实时掌握全县各类人才底数和动态

情况，为更好地开展各项工作提供科学的依据。三是注重培养传承。认真做实

换届“后半篇文章”，激励干部担当作为，通过开展党外骨干培训班等，打造

支撑共同富裕创新突破的赛马平台，以全新姿态迈向新的赶考之路。

（三）着眼服务保障，“全面助才”凸显成效

深入实施人才强县战略，坚持以服务经济社会发展为中心，通过搭建平台，

政策帮扶等，推动我县党外代表人士健康成长。一是搭建平台。充分发挥统战

部“党外人士之家”作用，积极为党外代表人士提供建言献策、沟通联系、联

谊交友的平台；为非公经济代表人士需求政策支持、融合发展资金，提供法律

咨询；为民族宗教代表人士开展政策法规宣传、解决矛盾纠纷、协调资金等，

制定切实可行的措施，为各类人才提供服务，确保各类人才能有一个良好和谐

的成长环境，推动统战部门人才工作顺利深入开展。二是帮企纾困。深入贯彻

落实习近平总书记在民营企业座谈会的重要讲话精神，积极发挥桥梁纽带作用，

围绕优化营商环境，开展千人进千企、企业走访大调研活动，下发惠企政策汇

编，收集各类意见建议，联动相关部门深入推动落实。积极发挥非公企业投诉

平台作用，聚焦企业关切问题，通过举办2022 年“共叙故乡情同建新**”新春

茶话会沙龙活动、“同心同行汇共识凝心聚力促发展”企业家沙龙等活动，及

时回应民营企业家的正当要求，以“店小二”的姿态和作风服务民营企业。三

是靠前服务。县委常委、统战部长黄军文带队积极走访民营企业、台资企业，

主动靠前服务，通过调研掌握实情，并及时反映企业诉求，帮助企业人才解决

实际困难。

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标签： #述职报告

摘要：

县委统战部人才工作述职报告2022年，县委统战部在县委的统一领导下，认真履行县人才工作领导小组成员单位职责，进一步完善党外干部、党外代表人士培养、使用、激励机制，着力改善人才队伍结构，提高人才队伍素质方面取得了一定成绩，现将有关情况汇报如下：一、学习贯彻习近平总书记关于做好新代人才工作的重要思想情况县委统战部召开部务会，专题学习人才工作，深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，切实领悟做好新时代人才工作的重大意义，提出要紧密结合统战工作实际，坚持高站位推进人才工作，为全面落实“五抓五建”“七个新**”战略定位和使命任务提供坚...

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