事务类公文⑥—述职报告的写法及范例

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【写法】述职报告的写法及范例

基本释义：

   是对一个时期内执行岗位职责的实践活动进行自我评

述的总结报告，指各级各类机关工作人员，一般为业务部

门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。

主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情

况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、

设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。党政机关

领导干部一般是述职述德述廉报告。

   基本特点：

   1.个人性

   述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的

工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或

者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中

去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作

做出正确的结论。

   与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。

   

个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须

真实。

   这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。

   还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，

写明层义。

   讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。

   在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙；

说明要平实准确，不能旁征博引。

   2.规律性

   述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单

地罗列在一起。

   它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归

类、整理、分析、研究。

   通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得

出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括

了经验和规律的思想认识）。

   议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就

是事实论据。

   如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，

就不可能作为未来行动的向导。

当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认

识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。

   不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量

一篇述职报告好坏的重要标志。

   述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能

在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告

对以后的工作具有很强的指导作用。

   任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的

继承性与创新性。

   而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，

去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全

抛离过去的工作创新是不可能的。

   策略性也是规律性的一个方面。

   策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。

   3.通俗性

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【写法】述职报告的写法及范例基本释义：是对一个时期内执行岗位职责的实践活动进行自我评述的总结报告，指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。党政机关领导干部一般是述职述德述廉报告。基本特点：1.个人性述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不...

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