在2023年关于人才工作专项述职报告

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在2023 年关于人才工作专项述职报告

现将 XX2022 年度抓人才工作情况报告如下，请予评

议。

一、总体情况

（一）坚持党管人才，推动人才发展从顶层发力。一

是实行高位推动。市委定期召开常委会、人才工作领导小

组会专题研究人才工作，主要领导带头协调解决人才工作

重大问题 XX 个，“走出去”招才引智 XX 次，带头联系服务

专家人才 XX 人，示范带动各级“一把手”切实抓好“第一资

源”。二是强化顶层设计。积极融入全省人才雁阵格局，结

合XX 实际，提出“面向南亚东南亚辐射中心、西南生物生

态安全、滇西创新创业”3个人才聚集区建设目标，制定出

台《关于加强和改进新时代 XX 人才工作的实施意见》等

XX 个政策文件，构建目标任务指引、调度协调跟进、通报

督促推动闭环落实机制。三是严格效能评估。健全完善

《人才工作专项述职办法》等制度 XX 个，连续 XX 年开展

人才工作专项述职，形成组织部门牵头抓总、成员单位各

负其责、市县两级上下联动、用人单位自主管理的党管人

才工作机制。

（二）坚持自主培养，推动人才素质全方位提升。一

是强化政治引领。围绕“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时

代”主题，开展高层次人才研修、人才工作者专业能力提升

培训 27 期1350 人，增强各类人才的政治认同感和向心力。

注重

将优秀人才吸纳为各级党代表、人大代表和政协委员，

在知识分子群体中新发展党员 421 名。二是强化能力培养。

开展“技能云南”XX 行动，依托 XX 技师学院、XX 学院等开

展人才订单培养 10.9 万人次。深入实施“XX”培育高层次人

才，29 人分别入选技能名师、青年人才等 6个专项，5人

新增为省委联系专家，9人入选“XX”。三是强化实践锻炼。

有针对性地选派 200 名党政人才到产业发展、生态保护、

乡村振兴等领域关键岗位历练。实施农村实用人才培养锻

炼行动，新增“土专家”“田秀才”“乡创客”1056 人。

（三）坚持需求导向，推动人才引进向中心聚焦。一

是突出重点引进人才。紧盯 XX 产业发展、教育高质量发展

人才需求，聘请王耀南等 5位院士专家为 XX 经济发展、乡

村振兴产业发展首席顾问，“一事一议”引进教育人才 8人，

推动“双招双引”，促成隆基股份、通威集团等企业资本、人

才智力同步落地，构建全域引才的良好格局。二是拓宽渠

道蓄积人才。深化与“大院大所大校大企”合作，与XX 学院

共建“XX”，与省农科院合作组建“云南两系杂交水稻种业创

新中心”，与东北大学、大连理工大学等 5所高校签订人才

供需协议，共同开展科研攻关、成果转化和人才培养。三

是创新方式集聚人才。在驻京联络处等设立 5个招才引智

工作站，成功举办XX。

（四）坚持强化服务，推动人才活力在一线迸发。一

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摘要：

在2023年关于人才工作专项述职报告现将XX2022年度抓人才工作情况报告如下，请予评议。一、总体情况（一）坚持党管人才，推动人才发展从顶层发力。一是实行高位推动。市委定期召开常委会、人才工作领导小组会专题研究人才工作，主要领导带头协调解决人才工作重大问题XX个，“走出去”招才引智XX次，带头联系服务专家人才XX人，示范带动各级“一把手”切实抓好“第一资源”。二是强化顶层设计。积极融入全省人才雁阵格局，结合XX实际，提出“面向南亚东南亚辐射中心、西南生物生态安全、滇西创新创业”3个人才聚集区建设目标，制定出台《关于加强和改进新时代XX人才工作的实施意见》等XX个政策文件，构建目标任务指引、调度...

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