镇党委书记2022年述职报告

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镇党委书记 2022 年述职报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我团结各班子成员及 18 个村社区

支部书记，紧紧围绕年初既定工作思路和奋斗目标，主动作为，勇于担当，较

好地履行自身职责，现我就 2022 年工作述职如下。

一、基本情况

永葆政治忠诚，做建强班子的“带头人”。作为镇党委书记，我始终把建

好班子带好队伍作为“第一职责”，不断增强党委领导班子凝聚力和战斗力。

一是抓牢组织建设，争做表率，全面落实党建责任制。认真履行党建第一责任

人职责，形成班子成员直接联系，镇村上下联动，齐抓共管的工作机制。二是

抓学习强思想，巩固深化党史学习教育成果。紧扣总要求，念好“学讲践”三

字经，以支部为单元，开展党史学习 250 余次。以集市为载体，开展“一起赶

场学党史”实践活动 20 次。党员受教育面达 95%以上。平时采取个人带头自学、

党委集中研学等方式，学习党的二十大精神、十九届历次全会精神和习近平总

书记考察湖南重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护

“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三是坚持全面从严治党，履行“一岗

双责”。以刀刃向内的勇气向党内顽瘴痼疾开刀，以雷霆万钧之势推进全面从

严治党，以钉钉子精神把管党治党要求落实落细，全镇排查整顿党员发展违规

违纪问题，无软弱涣散基层党组织，书写了全面从严治党新篇章。

坚持党建引领，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。一是创新帮扶监

测“新路径”。落实“321”防返贫工作法，创新企业社会贤达联系帮扶监测户，

实现 9家企业对接帮扶 34 户监测户。二是抓住产业振兴“牛鼻子”。化眉村完

成800 平米茶叶加工厂建设，打造“种茶园、炒茶厂、售茶网”一体化发展模

式；龙井村探索“荞+”套种模式，成为桃林套种红荞基地与“烟荞轮作”示范

点；天龙峡村盘活土地旅游资源，完成绿色农产品采摘观光园初步规划。全镇

村集体经济总收入达179.25 万元，产业呈现你追我赶，乘势而上的新局面。三

是唱响人才振兴“最强音”。牢固树立“人才是第一资源”的理念，建立乡贤

人才库，目前在库94 人，全年召开人才座谈会、恳谈会6次。

发挥“主心骨”作用，推进基层治理现代化。一是坚持“四三三一”工作

法，推进农村宅基地管理。全年查处违法建房68 起，拆除违章建筑3栋，违法

建房实现“零增量”。10 月，承办湖南省农村宅基地现场会，12 月，代表*县

在全省第三期宅基地管理工作培训会上做经验交流发言。二是坚持人民至上、

生命至上，统筹发展和安全。慎终如始抓实疫情防控，构建五位一体防控模式。

春节期间，黄丝桥高速下线实行 24 小时不间断值班，织牢织密防控网，守住*

西大门。切实做到“三个压实”，解决“六大领域”顽症痼疾，全年收缴销毁

违禁烟花爆竹 125 件，查处交通违法行为 186 起，排查建筑施工隐患 21 处，关

停非法釆石场1家，收缴各类处罚金 40 余万元。先后获得“全州安全生产和消

防工作优秀乡镇”，“全省应急能力建设达标乡镇”、“全省安全发展工作示

范乡镇”。

强化组织领导，铸牢意识形态工作主阵地。

一是建章立制。带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，组织制定了《*镇

年度意识形态工作计划》《*镇落实意识形态工作责任制的工作方案》，为我镇

意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”

负总责、相关办公室、村社区密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责

任细化、量化、具体化。二是加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了《*

方案》《*镇中心组学习方案》《*镇周五学习方案》等文件，建立了*镇学习型

党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时

间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、

促学习的良好格局。三是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善宣传稿件

“审核制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发

现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问

题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握宣传

主动权。

落实法治精神，不断加强党风廉政建设。在工作中，我能够严格遵守中央

八项规定及实施细则精神，驰而不息纠“四风”，转作风。严格执行《廉政准

则条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党组织和群众监督，管住

自己，管住身边人，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政的党员领导干部形象，

没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动的行为，

遵守公共财物治理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为，真正做到

了廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、勤俭节约，从不讲排场比阔气、挥霍公款、

铺张浪费。严格落实重大事项请示报告制度。

二、存在问题

理论常学常用不够。理论学习不深不透，学习方式少，经常性以会代学，

停留于抄笔记，领悟不够透彻，存在浅尝辄止、不求甚解的情况，没有很好的

将理论贯彻到实际工作中去，工作中遇到的困难未能灵活运用新思想去解决。

工作事先谋划不细。在平时的工作开展中，有一往无前的魄力和不达目标

不罢休的决心，但是面对新形势下的新任务，存在不全面掌握相关工作规定、

内容、方法等问题，对工作的事先谋划不全面、不细致，对开展工作易出现的

问题预见不够，时有工作效果不理想现象。

振兴工作思路不宽。在开展乡村振兴工作方面，思想不够解放，创新意识

不强，工作方式方法守旧传统，没有与时俱进，对于一些新思路不敢放开去执

行。村集体经济后劲乏力，破解新常态办法不够多，做决定时，瞻前顾后，顾

虑太多，有求稳心态，虽然没有出现差错，但工作效率不高，各项指标任务完

成不够理想，错失了一些机会。

党建业务融合不密。党建特色和工作举措思考不深，真正落到实处的还有

一定差距，存在就党建抓党建的思维定式，在新形势下，不能很好的用新思路

开拓党建工作新路子，在自身的党建品牌打造上下功夫还有待进一步提升。在

开展业务工作中，没能很好的把党建工作同业务工作通盘考虑，找不到适合的

契入点，仍是满足于完成上级安排的党建任务，在探索党建新模式，释放党建

活力上还有待加强。

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摘要：

镇党委书记2022年述职报告一年来，在县委、县政府的正确领导下，我团结各班子成员及18个村社区支部书记，紧紧围绕年初既定工作思路和奋斗目标，主动作为，勇于担当，较好地履行自身职责，现我就2022年工作述职如下。一、基本情况永葆政治忠诚，做建强班子的“带头人”。作为镇党委书记，我始终把建好班子带好队伍作为“第一职责”，不断增强党委领导班子凝聚力和战斗力。一是抓牢组织建设，争做表率，全面落实党建责任制。认真履行党建第一责任人职责，形成班子成员直接联系，镇村上下联动，齐抓共管的工作机制。二是抓学习强思想，巩固深化党史学习教育成果。紧扣总要求，念好“学讲践”三字经，以支部为单元，开展党史学习250余次...

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