林草局党建述职评议考核情况报告表

VIP专免

派派星 2023-12-19 999+ 12.85KB 2 页海报

侵权投诉

雅江县林草局党建述职评议考核情况报

告表

述职评议

考核时间 2023.2.24 述职评议考核范围林草局述职评议考核形

式

现场述

职

述职评议

考核程序 1.各支部书记现场述职；2.总支书记集中点评；3.民主评议

述职评议考核综合评价等次情况

述职人述职人职务点评指出的问题综合评

价等次

施岁康机关支部书记

在融合转化上做得不够。存在用惯性思维思考新问题的不良倾向，主动

创新理论成果和立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力还需要不断在

学习实践中得到提升。比如：在人人都是“自媒体”发声的时代，如何发挥

新媒体作用做好宣传思想工作，“必用”的信念、“敢用”的勇气、“善

用”的智慧明显不足，没有真正树立起“互联网+”的思维，对移动互联

网、自媒体等新媒体、新阵地、新渠道，缺乏深入的研究，在引导新媒体弘

扬主旋律方面还有差距。

好

涂代姗

雅江森林草原

地方专业防灭

火队支部书记

学以致用上有差距。未能能深刻理解维护核心就是要推动 D 中 Y、总书

记重大决策部署在落地生根，就是要把总书记一系列重大战略思想渗透融

入到具体工作中。比如：自己对系列重要讲话精神的理解把握还比较肤

浅，对很多核心内容、精髓要义还知之不多、知之不全、知之不深，从而在

转化运用、破解难题上成效不明显。

较好

张文革

雅江县国有林

保护管理局支

部

深入基层调查研究不够深入。主动关心群众疾苦不够，特别是在联系服

务对象、困难党员、群众等方面有差距；服务意识欠缺，为群众办事不上心

不主动。比如：虽然下乡次数多，但开展防火督查工作次数多，走访群众次

数少，对群众的诉求、期盼主动了解的次数太少。

较好

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #党建述职

摘要：

雅江县林草局党建述职评议考核情况报告表述职评议考核时间2023.2.24述职评议考核范围林草局述职评议考核形式现场述职述职评议考核程序1.各支部书记现场述职；2.总支书记集中点评；3.民主评议述职评议考核综合评价等次情况述职人述职人职务点评指出的问题综合评价等次施岁康机关支部书记在融合转化上做得不够。存在用惯性思维思考新问题的不良倾向，主动创新理论成果和立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力还需要不断在学习实践中得到提升。比如：在人人都是“自媒体”发声的时代，如何发挥新媒体作用做好宣传思想工作，“必用”的信念、“敢用”的勇气、“善用”的智慧明显不足，没有真正树立起“互联网+”的思维，对移动互...

展开>> 收起<<

林草局党建述职评议考核情况报告表.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载