（8篇）职工小家事迹材料

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职工小家事迹材料

（8篇）

篇1

-----记XX 市XX 乡党委书记杨 XX

在XX 市提起杨有文，没有不知道他，尤其是农牧民,个个都

会树起大拇指：“杨书记，加克斯！”。今年 49 岁的杨有文

在干部队伍中有一个绰号----“一口清”，意思是不管他在哪

任职，对本乡本土的情况都是了如指掌。他总是开会不用

发言稿，汇报工作不准备材料，但对群众关心的问题，领

导关注话题，他会说得清清楚楚、明明白白。更让人信服

的是，当过会计的他算得“一笔好帐”，乡里有多少家底，能

办多少事；集体经济如何发展，如何增加村级积累；村民

种什么赚钱多，种什么风险大等等，他不仅可以算出个一

二三来，而且每一笔都能算到老百姓的心坎上，村干部们

干脆风趣地叫他“杨管家”。杨书记来了，我们拿上了工资

在去 XX 乡任职之前，杨有文已经有了一次临危授命。那是

20xx 年7月，市委决定把 45 岁的杨有文从市纪检委副书记

的职位调整到恰合吉牧场任党委书记、场长。谁都知道，

恰合吉作为国营牧场，多年来一直是管理混乱、外债高筑

干部职工拿不到工资、群众意见非常大，上访可以说是家

常便

饭，甚至还发生过扣押市领导的事情……。杨有文深知自

己肩负的责任重大，没等市领导做工作，就表态：“我是党

的干部，任何时候都要听从党的安排”。决心表了，而这个

“烂摊子”，究竟怎么收拾？面对简陋破旧的场部和干部群众

稀稀落落的掌声夹杂着轻蔑的话语，他的眉头锁紧了。当

天，杨有文就打破听汇报、开见面会的惯例，开始走家访

户摸情况，详细查找问题的根源，仅用了 18 天的时间，他

下南湖，上北山，同老党员、职工代表、贫困户促膝谈心

访贫问暖，全场90 以上的职工家他都走到了，“民情”、“场

情”笔记记满了6大本。问题逐步显现出来：牧场党委、管

委班子成员不团结；干部作风不正，财务、土地、草场管

理混乱；正气不能伸张，邪气得不到遏制，综合治理形同

虚设。老病根子“挖”了出来，杨有文立即开始对症下药，大

刀阔斧地进行改制。首先从狠抓内部管理入手，提出了“依

法、依德、依场规治场”的一系列办法和措施。让大家至今

还记忆犹新的是“清理欠款”。小小一个 XXX 牧场应收款竟有

上百万元，通过仔细查阅账册，杨书记发现仅机关干部欠

公款就达10 万元，其中有许多“欠帐户”是一些上级领导的

亲戚，这可是多年来谁都不敢碰的一个“毒瘤”，杨有文决定

就从领导干部身上“开刀”，彻底根治“死帐”、“呆帐”、“赖帐”

的问题。他立下了一条铁的纪律，机关干部一周内交不了

欠款，就“下岗”，不分年龄，不分民族，不分“皇亲国戚”，

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摘要：

职工小家事迹材料（8篇）篇1-----记XX市XX乡党委书记杨XX在XX市提起杨有文，没有不知道他，尤其是农牧民,个个都会树起大拇指：“杨书记，加克斯！”。今年49岁的杨有文在干部队伍中有一个绰号----“一口清”，意思是不管他在哪任职，对本乡本土的情况都是了如指掌。他总是开会不用发言稿，汇报工作不准备材料，但对群众关心的问题，领导关注话题，他会说得清清楚楚、明明白白。更让人信服的是，当过会计的他算得“一笔好帐”，乡里有多少家底，能办多少事；集体经济如何发展，如何增加村级积累；村民种什么赚钱多，种什么风险大等等，他不仅可以算出个一二三来，而且每一笔都能算到老百姓的心坎上，村干部们干脆风趣地叫他...

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