工会产业工人队伍建设改革典型经验材料

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今年以来，**县总工会立足援工助企职能，切实履行新时期产业工人队伍

建设改革牵头职责，以做实工会法律援助实体化机构建设为抓手，聚焦强化引

领、打造阵地、提升服务、选树评优，打好“四套组合拳”，保障产业工人队

伍建设改革工作扎实推进，提档升级，为高质量发展提供强大的人才支撑。]

一、拓宽渠道，思想引领全覆盖

一是构建立体化渠道。坚持以理论中心组学习为统领，扩大宣传范围，提

高宣传深度，在城区设立喜迎二十大展示景观 1 处，打造展示街区 5 个、发光

路牌 52 处，开设红色广播频道、红色“移动课堂”、抖音平台主流视频影响力

达到 10 万+。

二是创新多样化形式。加强同各级工会沟通联系，创新宣传性组织，通过

组织镇村、企业制作“文化墙”、宣传长廊，组建宣讲团等多种形式，加大对

党的理论方针政策的宣传力度。

三是打造专业化队伍。创新成立劳模宣讲团队，打造了“水润胶乡”宣讲

品牌，采取“理论+文艺”“线上+线下”形式，深入基层一线开展“四史”

“三个精神”宣讲活动。目前已开展活动 700 余场次，近 10 万人次职工接受教

育。

二、打造阵地，法律援助全过程

一是实施“1+11+N”布局。以做实工会法律援助实体化机构建设为抓手，

全面实施“1+11+N”布局，即 1 个县级援助中心，11 个镇街、开发区援助站，N

个新村+社区+工会阵地法律援助服务点，设立独立服务窗口及劳动争议调解室，

为法律援助提供保障。

二是建立“点面”阵地。依托援助站、援助点，强化人员保障，分别聘请

专业律师团队及法律顾问，将各级法律援助费用列入本级年度预算，提供保障

工作经费。

三是创新服务模式。创新建立“互联网+律师+工会法律援助平台”和“工

会+司法+律师团队”模式，健全工作职责、服务流程、绩效评价制度，建立法

律宣传、法律咨询、调解服务台账，为产业工人提供常态化制度化保障。

三、提升服务，技能培训全过程

一是开展工会就业创业服务。充分利用**工会网上工作平台、聊城智慧就

业等线上平台开展“直播带岗”招聘活动，加大企业对接力度，累计招聘岗位

达4412 个，惠及3072 人，其中农民工 2045 人。

二是实施人才优化服务。围绕阿胶产业、生物医药、高端装备制造等行业

和急需紧缺工种，建立了县级统筹、镇街发动、行业主管部门参与的工作机制，

以定向、定岗、订单式、项目制模式，开设现代学徒制、企业新型学徒制等培

训项目，建立“名师大师工作室”，根据企业需求培养实用型技能人才，培训

产业工人 4993 人次。

三是打造就业服务平台。着力打造“金蓝领”“好技工”培训品牌，实行

评价等级同薪资挂钩与一次性奖励相结合的激励机制，给予分档奖励，设立阿

胶企业培训中心等培训平台，培育县级以上首席技师 64 人。

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标签： #经验材料

摘要：

今年以来，**县总工会立足援工助企职能，切实履行新时期产业工人队伍建设改革牵头职责，以做实工会法律援助实体化机构建设为抓手，聚焦强化引领、打造阵地、提升服务、选树评优，打好“四套组合拳”，保障产业工人队伍建设改革工作扎实推进，提档升级，为高质量发展提供强大的人才支撑。一、拓宽渠道，思想引领全覆盖一是构建立体化渠道。坚持以理论中心组学习为统领，扩大宣传范围，提高宣传深度，在城区设立喜迎二十大展示景观1处，打造展示街区5个、发光路牌52处，开设红色广播频道、红色“移动课堂”、抖音平台主流视频影响力达到10万+。二是创新多样化形式。加强同各级工会沟通联系，创新宣传性组织，通过组织镇村、企业制作“文...

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