国企2022年党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话

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在 2022 年党委书记抓基层党建工作述职评议会议上

的讲话

同志们：

今天，我们召开各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议，是深入贯

彻党的二十大精神，落实公司“两会”工作部署的一次重要会议。刚才，8 家

单位党委书记做了视频述职，公司党委书记进行了点评，xx 副书记进行了个别

点评，稍后党委书记同志还要对抓好公司党建宣传工作进行再部署、提出新要

求，希望大家认真学习领会、抓好落实。

2022 年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标进军的

重要一年，也是党的二十大召开之年。踏上新的赶考之路，公司党委着眼公司

高质量发展新要求，决定开展“明定位、强要素、促提升”基础管理提升三年

行动，这是当前和今后一个时期公司各单位党委夯实党建基础管理、推动提质

登高的重要载体和抓手，各级党组织务必抓实抓细抓好。2022 年党建宣传工作

的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大

建党精神，以做好党的二十大学习宣传贯彻、加强党的创新理论武装为主线，

以培优建强基层组织体系为关键，持续深化“党委抓主体责任、支部抓达标创

优、党员抓三亮三比”，以高质量党建引领保障公司高质量发展，以优异成绩

迎接党的二十大胜利召开。重点做到“五个突出”：

一、突出党的政治思想建设，坚决捍卫“两个确立”。以政治建设为统领，

引导党员干部深刻领会“确立习近平同志党中央的核心、全党核心地位，确立

习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位”的决定性意义，持续锻炼政

治判断力、政治领悟力、政治执行力。一要旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻习近

平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，做到全面及时

学。严守政治纪律和政治规矩，切实筑牢政治忠诚，把增强“四个意识”、坚

定“四个自信”、做到“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体

现在尽职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二要扎实推进习

近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

持续深入学习贯彻党的党的二十大精神，一体推进安全生产、经营管理、

党的建设等板块学习、宣讲、实践落地落实。扎实推进党的二十大精神学习宣

贯，通过理论中心组学习、专题辅导讲座、三四级干部专题培训班等形式，切

实把党员干部思想和行动统一到党的二十大精神上来。严格执行党委理论中心

组交流研讨学、重点专业内容专题学的要求，固化两级党委视频联学、季度重

温学习、专题读书班等机制，创新学习形式，着力提高各级党组织理论学习实

效。制定公司《党委理论学习中心组学习规范》，通过巡听旁听等形式加强督

促落实，做到准确把握方向、依规从严治学。三要压紧压实各单位党委管党治

党主体责任。修订完善党建工作履责清单和领导班子党建履责要点，编制《党

委抓主体责任五全管理指导手册》，构建“明责、定责、细责、履责、问责”

管理体系，将责任落实纳入专项督查内容。优化党建绩效考核指标和评价方式，

完善“两个例会＋两类简（通）报＋一个系统”管控机制，加大日常重点工作

的过程监督检查力度、年度专项工作的通报力度、巡视巡察问题的整改销号力

度，以抓党建强党建的“组合拳”强化管党治党质效。四要深入开展新时代

“访惠聚”驻村工作。高质量推进驻村工作重点任务，加强对各级“访惠聚”

驻村工作的统一管理，建立驻村一线和后盾单位两个任务清单，高质量完成消

费帮扶 xxx 元任务，深挖就业帮扶潜力，推动农村产业升级，助力乡村振兴。

二、突出党的基层组织，推进党建管理全面进步全面过硬。紧盯基层党组

织基础管理薄弱、党务工作人员业务素质不高等薄弱点，扫清死角、消除盲区，

切实筑牢稳固底盘。一要全面强化基层基础工作。认真落实公司“xx 年度工

作”要求，围绕“组织、制度、培训、管理、数字”五个要素，修订完善党支

部一本通等党建制度指导书、建立基层党务问题库、加大现场督导指导力度，

不断夯实基础管理。今年公司党建部将组织党建工作帮扶，各基层党建部要组

织对本单位党建绩效考核后 20％的党支部开展“一对一”帮扶，帮助基层解决

“不会干、跟不上”业务短板，不断提高党建管理能力。二要全面建优建强战

斗堡垒。持续巩固示范党支部创建成果，命名一批公司“六好”党支部，分片

区召开现场交流会，持续提升基层党组织的组织力。制定《关于进一步加强班

所党支部建设的实施意见》，确保班所党支部“应建必建、全面覆盖、差异管

理、发挥作用”。深化本部党组织建设，成立单位本部党总支，切实发挥公司

两级本部党组织引领带动、专业指导和管理服务作用。三要全面打造素质过硬

的“三支队伍”。按照“三懂三过硬”要求，建立“订单式方案、职业化培训、

实操化考核”机制，着重抓好党委书记、党支部书记、党建部主任、党支部委

员专题培训，月度开展党建专业能力测试，促进提升党务工作者业务水平。强

化公司党建研究中心业务支撑作用，开发党性教育系列课程，着力培育“十名

党的理论宣讲师、十名党的理论研究员、十名党建业务培训师”。不断充实壮

大党员队伍，优化党员发展计划，各单位发展一线班组党员数占全年发展党员

的60％，探索劳务派遣员工党员发展和管理途径，确保年内彻底消除无党员班

所。

三、突出融入融合，实现党建由“引领”向“价值”转换。

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摘要：

在2022年党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话同志们：今天，我们召开各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议，是深入贯彻党的二十大精神，落实公司“两会”工作部署的一次重要会议。刚才，8家单位党委书记做了视频述职，公司党委书记进行了点评，xx副书记进行了个别点评，稍后党委书记同志还要对抓好公司党建宣传工作进行再部署、提出新要求，希望大家认真学习领会、抓好落实。2022年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标进军的重要一年，也是党的二十大召开之年。踏上新的赶考之路，公司党委着眼公司高质量发展新要求，决定开展“明定位、强要素、促提升”基础管理提升三年行动，这是当前和今后一个时期...

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