辅警大队党支部书记2022年抓党建工作述职报告

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辅警大队党支部书记 2022 年抓党建工作

述职报告

现将本人 2022 年度抓党建工作述职如下，请予评议。

一是提升能力，建强班子，不断增强驾驭局势能力。

始终坚持“党建带队建、队建促业务”理念，把班子建设

作为首要任务。一是强化学习。始终坚持以习近平新时代

中国特色社会主义思想武装头脑，认真领悟新思想、新论

断、新部署、新要求，不断提升政治领悟力、政治判断

力、政治执行力。二是凝心聚力。始终做到“思想有交

流、难题有讨论、意见有交换”，一起为班子建设和决策

部署出谋划策，实现每一个决策、每一次部署、每一项工

作，都能做到思想一致、步调一致、行动一致，确保支部

一班人疑心聚力干事业。三是攻坚克难。班子一帮人围绕

“谋一件、干一件、成一件”工作思路，先后攻克辞职率

高居不下、领导体系不健全、责任落实不明确等一系列难

题，支部战斗堡垒作用发挥明显，疑心聚力干事业的氛围

更加浓厚。

二是从严治警，强化管理，不断推进辅警队伍建设。

始终坚持“不进则退，慢进也退”的工作理念，扎实

推进辅警队伍建设。一是机制建设到位。完善中队分队架

构，完成中（分）队长竞聘上岗，建立“大队－中队－分

队”三级管理体系，健全“层级管理、绩效考评、竞聘上

岗、末位淘汰、区别薪酬”制度体系。二是监督管理到

位。出台《辅警队伍监督管理暂行办法》，开展民辅警结

对帮带，组建微信家属联管群，建立“单位＋领导＋民警

＋辅警（家庭）”四级责任机制，形成“单位－家庭－单

位”闭环管理，辅警监督管理全覆盖、零死角。三是隐患

排查到位。每季度部署开展隐患排查，围绕安全工作、廉

政风险、车辆驾驶、疫情防控、人员管理、违规饮酒等重

点内容，排查问题XX 个，立行立改XX 个，制定整改措施

长期整改 XX 个，劝退问题隐患辅警 XX 名，不续约问题隐

患辅警 XX 名，辞退问题隐患辅警 XX 名，及时消除安全隐

患。四是队伍激励到位。为全体辅警购买人均保额达 XX 万

元的团体人身意外伤亡险，实现“五险一金”和意外险

“双覆盖”；完成 31 名辅警衔级晋升、20 名辅警竞聘上

岗，大张旗鼓开展表彰奖励，2名辅警获市公安局通报表

扬，14 名辅警被局评为“三等奖”，29 名辅警获评“每月

之星”；落实从优待警，发放各类辅警服装7000 余件，组

织辅警为身患重大疾病家属献血，帮助1名辅警解决招录

前工资拖欠问题，联合工会慰问困难辅警 26 人，有效激发

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辅警大队党支部书记2022年抓党建工作述职报告现将本人2022年度抓党建工作述职如下，请予评议。一是提升能力，建强班子，不断增强驾驭局势能力。始终坚持“党建带队建、队建促业务”理念，把班子建设作为首要任务。一是强化学习。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真领悟新思想、新论断、新部署、新要求，不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。二是凝心聚力。始终做到“思想有交流、难题有讨论、意见有交换”，一起为班子建设和决策部署出谋划策，实现每一个决策、每一次部署、每一项工作，都能做到思想一致、步调一致、行动一致，确保支部一班人疑心聚力干事业。三是攻坚克难。班子一帮人围绕“谋一件、干...

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