城管局党总支书记书记抓基层党建工作述职报告

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分管以来，本人继承和弘扬优良传统和好的经验做法，努力接好接力棒、

跑好后半程。与此同时，以真诚的态度、务实的举措，满腔热情做好全局党建

各项工作，认真履行党建“第一责任人”职责，把党建工作记在心上、抓在手

上、扛在肩上，推进全局基层党建工作全面提升。

一、履行职责情况

（一）带头落实管党职责，层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党

建作为最大政绩”的理念，增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。

年初层层签订了党建工作责任状，明确了班子成员、各党支部和各科室的党建

目标任务；大力实行奖惩考核，制定了党支部书记绩效考核办法；健全党建领

导，成立党建工作领导小组，层层分解、细化量化、责任到人，建立起一级抓

一级、层层抓落实的基层党建工作格局。组织全局开展党史学习教育活动，开

展三个月来，本人牢牢把握主题教育总要求、目标任务和方法步骤，紧密结合

城管工作实际，坚持带头，突出为民服务解难题，坚持“四个贯穿”，高标准、

高质量、创造性开展主题教育，圆满完成了各项工作任务。

（二）不断加强班子自身建设，充分发挥班子的领导作用。坚持把班子建

设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班

子成员的政治思想素养；建立健全班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，

凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，

班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合

拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

（三）稳步推进党建工作，不断增强基层党支部凝聚力。一是切实强化党

员日常管理。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，落实好“三会一

课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，不断加强基层

党支部规范化建设，强化党员日常管理，使每个党员都在党支部的严格管理、

严格监督之下。二是不断创新党内活动方式。借助现代信息手段丰富活动内容，

组织广大党员干部利用“学习强国”，关注党建微信等方式，对党员干部开展

经常性思想教育，把思想政治工作做到党员心里，增强了党内生活的吸引力。

三是严格落实双重组织生活制度。带头参加双重组织生活，自觉接受党内外群

众监督，为广大党员作出了表率。组织在 X 公园参加了“重温入党誓词牢记党

员使命”主题活动。以普通党员身份参加所在支部组织生活。推进 1 名优秀女

党员获得市局“贤内助”荣誉。组织全体党员观看《X》

（四）加强组织领导，全面落实书记项目。开展“红色引擎驱动城管加速

度”工程，坚持党建工作为引领，围绕打造“城管加速度”这一党建品牌，把

党的建设同城市管理、文明创建、队伍建设等工作有机结合，充分发挥基层党

支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动各项工作再上新台阶。通过项目

的实施，进一步提高 X 区城管局基层党建工作科学化水平，为扎实推进“高质

发展、后发先至"，实现我区城市管理工作提档升级提供坚强的思想政治组织保

证。

（五）严格制度落实，构建廉政风险防控体系。

始终把制度建设作为工作的重中之重，从强化制度的执行力和落实力入手，

以制度强管理、促规范，健全完善廉政风险防控体系。主动配合派驻纪检组开

展各项监督、执纪、问责工作，对重大工作安排、干部选拔任用等重要事项，

提前向派驻组汇报沟通，重要会议邀请派驻组参加，深化运用监督执纪“四种

形态”，抓早抓小，把功夫下在平时。带头以身作则，严格要求成员模范遵守

《廉政准则》、议事规则等党内民主和党内监督制度，严格执行“三重一大”、

重大事项备案、个人重大事项报告等制度。

二、存在的问题及原因

（一）工作推进不够均衡。对各支部党建工作指导还不够经常、不够深入；

仍存在部分党务工作者能力素质还不高、党建业务还不精的问题，工作上只求

交差不求质量，只求交帐不求规范；部分实际工作还处在听汇报、看台账、搞

测评层面。

（二）瓶颈痼疾难以突破。环卫支部部分老党员文化水平偏低，“学习强

国”推广应用存在困难；支部党员队伍结构老化，年轻入党积极分子需要进一

步发展；党员干部后备力量不足，年轻党员因人事变动或工作变动流动性不断

增大，个别支部工作的接续性不够好。

（三）日常管理尚欠规范。有的党支部开展组织活动还不规范，“三会一

课”仍然流于形式，专题研讨党员参会和发言没有达到要求；个别支部对党员

管理不严，党员积分量化管理流于形式。党建活动室等“硬件”建设未能落实。

深入剖析产生上述问题的原因，主要是三个方面：

（一）“下苦功”不够。认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而就。同

时局的党建工作基础一般，只求有进步、过得去，检查不出“大篓子”就行了。

因而缺乏抓业务工作那种雷厉风行、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓

到底不够。

（二）“趟深水”不够。对党建工作存在的一些长期的、共性的突出问题，

如支部规范化建设等热点难点问题，认为是普遍难题，没有很好的解决办法和

效果，没有去花心思、动脑筋。

（三）“动真格”不够。主观上深感城市管理工作压力大，又考虑到今年

整体水平较以往有大幅提升，各级党支部书记、党务干部抓党建工作都尽了力，

在执行问责时仍然“喊得重、落得轻”，对党建工作督查排名靠后的支部没有

拿出过硬手段要求整治。

三、下步打算及措施

今后工作中，我将不折不扣贯彻落实从严治党要求，以更大力度、更高标

准、更实举措，着力抓好基层党建工作。

（一）落实一个责任。严格落实党建责任制，对抓党建工作不重视、责任

不到位的党支部书记约谈到位；对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的

党支部负责人问责到位。

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标签： #述职报告

摘要：

分管以来，本人继承和弘扬优良传统和好的经验做法，努力接好接力棒、跑好后半程。与此同时，以真诚的态度、务实的举措，满腔热情做好全局党建各项工作，认真履行党建“第一责任人”职责，把党建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上，推进全局基层党建工作全面提升。一、履行职责情况（一）带头落实管党职责，层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初层层签订了党建工作责任状，明确了班子成员、各党支部和各科室的党建目标任务；大力实行奖惩考核，制定了党支部书记绩效考核办法；健全党建领导，成立党建工作领导小组，层层分解、细化量化、责任到人，建立起一级抓一...

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