心得体会：后继有“人”人必有“度”

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党的 XX 届 X 中 X 会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经

验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必

须抓好后继有人这个根本大计。”后继有人的“人”，可以是党员，可以是干

部，也可以是人才，但无论是什么“人”，都应该要有“度”。

一是思想境界要有“一览众山小”的“高度”。思想境界的高度决定人生

的纯度。人最大的缺陷就是思想滑坡、道德沦丧、品质败坏，人性可以有缺点，

但灵魂万万不能有污点。一个优秀的干部不仅要具备较高的理论水平和能力素

质，还要有较高的思想境界，也就是要有襟怀坦荡的政治品德、健康文明的社

会公德、敬业奉献的职业道德、中华传统的家庭美德。在选人用人上，德比才

更重要，有德无才的干部经过锻炼培养后能被重用，无德有才的干部难以走远。

有思想境界或思想境界高的干部，在群众眼中口碑和评价也会很好，是值得群

众信赖和拥护的，必定具有良好的群众基础。考察干部，往往群众的评价最有

说服力。

二是知识储备要有“文采承殊渥”的“厚度”。周恩来同志曾告诫身边工

作人员“要活到老，学到老”。党的各级干部通过学习储备知识在任何时候都

是十分重要的。无论从事什么工作，不仅要对自己从事的工作要精通，专业知

识要掌握，成为“独挡一面”的行家，而且还要全面发展、综合提高，成为

“面面俱到”的能手。如果干部没有一定的知识储备量，就无法通过“考试”，

就不能胜出。常言道，“没有知识的团队是愚蠢的团队，愚蠢的团队是没有成

绩的”。知识储备不仅仅是储备，更重要的是知识的运用。考察干部必须对

“半罐水响叮当”的干部进行“末位淘汰”，对有知识、高水平、善实践的干

部要重用，给他们搭建施展才能、发挥作用的平台。

三是理性思考要有“绵绵思远道”的“深度”。古人云：“学而不思则罔，

思而不学则殆”。书本上的东西是别人的，要把它变成自己的，离不开思考；

书本上的东西是“死”的，要把它变成“活”的，为我所用，同样离不开思考。

党的各级干部，必须具备理性思考的能力，才能驾驭和解决各种问题和困难。

一个干部，特别是单位的“一把手”，可以说是单位的“领跑者”，如果面对

困难或问题想不出主意和办法，一筹莫展、无计可施，那么一定会失信于群众

和部属，整个单位发展建设会受到极大阻碍。有较深的理论功底和较强的理性

思考能力是走向成功的基石，也是考察任用优秀干部的重要标准。

四是工作落实要有“铁杵磨成针”的“力度”。空谈误国，实干兴邦。党

的各项事业发展，离不开实干，干部的成长进步，离不开实干。光喊口号不行，

关键看行动。工作落实的力度决定工作质量和效果，力度越大，方法越多，措

施越具体，工作的质量和效果就会越好，成绩就越突出，这样的干部也才能脱

颖而出、出人头地。考察干部时，面对面地进行考察，只能占其中一个部分，

主要还是要看这个干部工作开展情况和抓工作落实的力度，个人的能力素质只

能代表个人优秀，单位建设得好才能更全面反映干部的水平，这才是实实在在

的。

五是个人形象要有“精钢不作钩”的“风度”。党员干部形象决定党的形

象。反对贪污腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，清正廉洁

也

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摘要：

党的XX届X中X会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”后继有人的“人”，可以是党员，可以是干部，也可以是人才，但无论是什么“人”，都应该要有“度”。一是思想境界要有“一览众山小”的“高度”。思想境界的高度决定人生的纯度。人最大的缺陷就是思想滑坡、道德沦丧、品质败坏，人性可以有缺点，但灵魂万万不能有污点。一个优秀的干部不仅要具备较高的理论水平和能力素质，还要有较高的思想境界，也就是要有襟怀坦荡的政治品德、健康文明的社会公德、敬业奉献的职业道德、中华传统的家庭美德。在选人用人上，德比才更重...

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