X市机关党组织书记在2020年抓基层党建工作述职大会上的总结讲话

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同志们：

2020 年，市直机关各级党组织在市委的坚强领导下，戮力同心，开拓进取，不

断加强和改进机关党的建设，改进工作方式，创新工作载体，坚持问题导向，以“机

关党建提升工程”为总揽，全面提升机关党建工作水平，切实发挥了机关党建“走在

前、作表率”的龙头作用，实现了整体提升，创新突破。

——在提升机关党建影响力上有新突破。针对机关党建存在的“灯下黑”“宽松

软”等现象，开展了“机关党建提升工程”，制定了《关于加强和改进机关党建工作

的意见》，推动机关党建工作由务虚到务实、由软指标到硬指标转变，基本解决了前

些年我们能总结到的，机关党建考评、党务干部配备、党建活动经费等多年制约和困

扰机关党建工作发展的问题，有效地提升了机关党建的地位，实现影响力的提升，为

下一步的党建工作夯实了基础。

——在创新基层组织建设手段上有新突破。以推进“不忘初心、牢记使命”主题

教育为抓手，结合市直机关党建工作实际，创新管理，在市直机关 X个党支部、X名

在职党员中试行了“支部争星、党员积分”活动，通过基层初步自评“四星”级支部

X个、“五星”级支部 X个，按照“平时考核、集中考核”相结合的方式将进行最终

评定，促进了党支部工作责任的落实和职能作用的发挥。

——在教育培训提升层次和扩大覆盖面上有新突破。举办 X期市直机关大讲堂，

邀请专家学者举办专题讲座，受众近千人；编发《机关思想宣传文化小读本》 X册，

利用微信平台，开展线上领读和线下交流；对机关 X名基层党支部书记进行全覆盖培

训；组织 X名党务干部分两期进行党建业务和党性教育培训，党务干部的整体素质得

到全面提高。

——在探索机关作风整顿方式方法上有新突破。聚焦“三个坏把式”和“五个坏

作风”，全力推进机关作风建设，编发《机关作风建设手册》X万册，集中 X次开展

工作纪律检查；在市直机关开展了“四零”承诺服务创建活动，群众满意率大幅提升，

目前满意率达到X 以上，实现零投诉。

在总结成绩的同时，我们的问题也不少，概括一下还有这几方面：

一是按新时期党的建设要求衡量，我们对机关党建的工作从领导、到具体工作的

同志、到党员，重视都不够。个别单位一把手是任上书记了，但还是当甩手掌柜。有

的认为我们是业务部门，业务干得好就行，党建不重要，这是错误的。

二是党建主业意识不强，与业务等其他工作融合得不好。主要是主要领导、书记

重视不够，大家都是看上面的，一年都没提过几次这个词，也没抓过几个具体的工作，

更没提过具体要求。

三是党务干部配备不力。有的单位党务干部得不到重视，年龄老化，数量不足，

素质不高；有些单位用公益性岗位人员做党务工作，把党务工作当成事务性工作，根

本没当成主业来抓；有的党务干部工作时间短，经验少，缺乏必需的党务知识，难以

适应新形势、新任务的要求。

四是对党员的教育、管理、监督还不够有力。一些单位党员教育的方法简单，不

善于整合运用党建资源，导致党建工作办法不多，方法不活，措施不力。有的党组织

管理党员的意识不强、监督不力，致使一些机关党组织的凝聚力、战斗力不强。

针对这些问题，我们要把机关党建作为事关全局的一项战略性、基础性工作来抓，

做到认识到位、措施到位、保障到位，有效提高机关党建的凝聚力、号召力和战斗力，

推动机关党建工作向纵深发展。

一、要进一步吃透上级精神，凝神聚力抓好新形势下机关党建工作

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摘要：

同志们：2020年，市直机关各级党组织在市委的坚强领导下，戮力同心，开拓进取，不断加强和改进机关党的建设，改进工作方式，创新工作载体，坚持问题导向，以“机关党建提升工程”为总揽，全面提升机关党建工作水平，切实发挥了机关党建“走在前、作表率”的龙头作用，实现了整体提升，创新突破。——在提升机关党建影响力上有新突破。针对机关党建存在的“灯下黑”“宽松软”等现象，开展了“机关党建提升工程”，制定了《关于加强和改进机关党建工作的意见》，推动机关党建工作由务虚到务实、由软指标到硬指标转变，基本解决了前些年我们能总结到的，机关党建考评、党务干部配备、党建活动经费等多年制约和困扰机关党建工作发展的问题，有效...

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