关于执纪审查工作 “二十四字”要求的理解和贯彻落实 (2)

VIP专免

涵尘子 2024-01-20 999+ 21.27KB 23 页海报

侵权投诉

关于执纪审查工作“二十四字”要求的理解和贯彻落实

监察体制改革后，纪委监委合署办公，履行执纪审查和监察调查

双重职能，今天主要围绕执纪审查“24 字”方针与大家共同探讨学习，

一方面由于本人水平有限，关于监察调查工作的理解和把握还不够

准确和透彻，不敢在大家面前现丑；另一方面为避免类同，其他同

志将专门就监察调查工作与大家交流。但是个人认为，执纪审查与

监察调查也有诸多类同的地方，关于执纪审查工作“24 字”要求的理

解和贯彻落实同样适用于监察调查工作。下面，我重点与大家交流

两方面内容，一是目前执纪审查工作实践中存在的主要问题及原因，

二是关于在执纪审查工作中如何达到事实清楚，证据确凿，定性准

确，处理恰当，手续完备，程序合法“二十四字”要求。

一、目前执纪审查工作实践中存在的主要问题及原因

一是事实不清。表现在两方面，一类是对违纪事实审查核实清楚

了，但报告中表述不清，没有将时间、地点、事情发生的原因、经

过、结果、采取的手段、被审查人的责任及造成的影响“六大要素”表

述全面，造成违纪事实轮廓清晰、事实不清；另一类是审查中根本

就没有核查清楚被审查人的违纪事实情况，报告自然就无法表述清

楚。

二是证据不够确凿充分。实事求是地讲，我县近几年查办的违规

违纪案件初次移送审理时，大多存在证据收集不到位、不全面、不

系统，审查取证抓不住重点，关键证据缺乏，无关紧要的证据多等

问题，导致违纪事实表述不清、定性不准。如有的经济类案件审查

卷中，只有当事人的陈述，缺乏有关查账记录、票据复印件等要素，

难以界定，

要通过多次补证后才能达到要求。再比如不注意收集被审查人从

重从轻情节的证据，而报告中却提出从重从轻意见，导致无法认定。

三是定性不准。由于对业务知识的学习不够，钻研不透，特别是

在学习纪律处分条例及相关纪律规定时，停留在表面的学习和理解

层面，仅仅只记住了哪条哪款规定的是什么内容，而没有对条款所

规定的违纪行为构成要件进行认真研究分析，导致定性不够精准。

由于定性不准，处分依据引用自然就会用错，处理自然不会恰当。

四是程序不合法。有的单位在执纪审查中，对案件的审查、处分

是真实的，但对案件的初核、立案、审查措施的使用、涉案款物的

处理等程序不合法。如立案决定书未及时向被审查对象及其所在单

位送达，还没有立案就采取查封帐户、暂扣资金等审查措施，未经

审理程序就制发处分文书等等。

五是手续不完备。案件的归档文书材料不齐全，有的从案件的初

核到立案、审查报告、处分文件的下达等材料部分制作不规范；个

别案件中的证据材料是真的，但复印的相关证据未注明出处，谈话

记录仅有被谈话人的签名，没有押印，没有签署“记录与我陈述一致”

等字样；有的案卷中相关审批表填写的要素不齐全，甚至存在时间

上的逻辑错误等。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

关于执纪审查工作“二十四字”要求的理解和贯彻落实监察体制改革后，纪委监委合署办公，履行执纪审查和监察调查双重职能，今天主要围绕执纪审查“24字”方针与大家共同探讨学习，一方面由于本人水平有限，关于监察调查工作的理解和把握还不够准确和透彻，不敢在大家面前现丑；另一方面为避免类同，其他同志将专门就监察调查工作与大家交流。但是个人认为，执纪审查与监察调查也有诸多类同的地方，关于执纪审查工作“24字”要求的理解和贯彻落实同样适用于监察调查工作。下面，我重点与大家交流两方面内容，一是目前执纪审查工作实践中存在的主要问题及原因，二是关于在执纪审查工作中如何达到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续...

展开>> 收起<<

关于执纪审查工作 “二十四字”要求的理解和贯彻落实 (2).docx

共23页,预览7页

还剩页未读，继续阅读