2017-2021意识形态工作责任制落实情况汇报

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2017 年以来，高新区企业党委认真贯彻落实中央、省市区委关于意识形态

工作部署安排，抓好意识形态工作是党的一项极端重要的工作，全面落实意识

形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作

起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。

一、压实主体责任

党组织书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，

自上而下形成齐抓共管良好局面。学习贯彻中央及省市区委关于意识形态工作

的会议和文件精神，积极参加区专题培训班。

二、强化理论武装

一是中心组学习逐步完善。学习《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总

书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、《党委（党组）意识形态工作责

任制实施办法》。二是党员冬训取得实效。将“集中学习+个人自学”，“线上

+线下”相结合，通过专题研讨、交流谈心相结合等办法，覆盖近 6000 名党员

参加冬训。三是学好用好“学习强国”。选树 3 家区优秀党支部，4 名外企党员

为“学习达人”，评选学习先进集体 43 家，学习标兵 170 人。四是理论宣讲更

加务实。学习用书发放覆盖 316 家党组织 6000 多名党员。邀请专家学者开展 53

场次党史宣讲，参加 14337 人。打造“红色直播间”，宣讲 20 次，受众 11463

人，通过“点单”进企业宣讲 22 次，受众 1000 多人。组织观看《守岛人》等

教育片 33 次，党员全覆盖。外企党员政治生活馆接待参访 279 场，15972 人。

五是主题活动氛围深厚。开展解放思想大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题

教育、党史学习教育等工作，举办解放思想大讨论主题论坛、“榜样的力量”

演讲比赛、“点燃企业改革创新火种”云分享会等系列活动。

三、加强阵地建设

一是壮大主流思想舆论。锡新先锋公众号推送文章 858 篇，学习强国省级

平台发布4篇，市级平台发布14 篇，《党建“引擎”激活红色新吴》《外企助

力高新区当好高质量发展领跑者》刊登在人民网、无锡日报等。拍摄《心·

路》等宣传片，打造《战“疫”必胜》等微党课，。二是提升工作能力水平。

举办两期红色讲师培训班，培育 60 位红色讲师。组织讲师团参观周新民党建工

作室和苏州革命博物馆。开展党务工作者和入党积极分子培训班 8次。

四、具体问题

（一）思想认识不到位

1. 重视不够。个别外企党组织存在“三会一课”党建活动不够完善、党员

参与度不高，下发学习指导用书拖沓，心得体会交流较少书面留痕等不足。

2. 主动不够。高新区企业党委所辖外企居多，不同国度的企业文化背景对

意识形态方面带来了影响，某种程度弱化了理论武装、理想信念等宣传教育，

平均40%左右的党员未参加学习强国平台的学习，个别外企党员忙生产管理、

重技术研发，对意识形态的打造，缺乏主动性、敏感性，影响了作为一名党员

理想信念的坚定性。

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标签： #意识形态

摘要：

2017年以来，高新区企业党委认真贯彻落实中央、省市区委关于意识形态工作部署安排，抓好意识形态工作是党的一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。一、压实主体责任党组织书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，自上而下形成齐抓共管良好局面。学习贯彻中央及省市区委关于意识形态工作的会议和文件精神，积极参加区专题培训班。二、强化理论武装一是中心组学习逐步完善。学习《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法...

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